社招3年本硕985后端选国企还是银行

每年都有不明真相的应届生掉坑，关于招聘人员的话全信的下面都不用看了。所谓有应届生保护这种东西，首先确实是应届生背绩效。背个比较差的绩效以后跳槽有些公司会问，绩效等级比较差的话交给下家工资流水也能看出。其次背绩效申请保护不扣钱这种东西，团队经理未必愿意给你申请，申请了未必批的下来。网上风评差多半是关于绩效的，但除了绩效加班也非常非常严重。哦招聘人员会跟你们说二四加班对不对或者一周两天加班。==难评。最后不是离职半年绩效没有，因为是拖到第二年年中发头一年绩效，如果是8910月份之类的下半年离职的话是大半年绩效几乎没有，不止半年。能救一个是一个吧#实习/项目/竞赛奖项，哪个对找工作更重要？#

现在的就业形势不乐观，更要谨慎选择第一份工作。不仅是看薪酬和加班，还要看以后的发展性，能不能学到东西，以后好不好跳槽。莫要一时不了解情况入坑，见过一些同事后面纠正要多走几年弯路。感觉能找到的信息已经够多了，大家自行判断吧~#金融银行面经#

站在百度大厦落地窗前俯瞰西二旗的车水马龙，恍然惊觉那个在机房熬夜调bug的ACMer已蜕变为熊厂新晋QA。此刻回溯365天的破茧之路，那些在迷茫与坚持中闪光的记忆碎片，正串联起一个二本学子的逆袭轨迹。2024年3-6月：算法竞赛终章cf记录着我最后的倔强。从铁首时攥紧拳头的不甘，到省赛铜奖时与队友相拥的雀跃，直至银奖尘埃落定那刻的泪目瞬间——这些用无数个通宵堆砌的领奖台记忆，最终化作简历上闪耀的ICPC邀请赛赛银牌。键盘上的汗渍未干，但属于程序竞赛的篇章已悄然翻页。2024年6-9月：破界者之夏那个蝉鸣喧嚣的六月午后，w神在实验室里的点拨宛如普罗米修斯之火。为什么不试试Java后端？这句话让我在SpringBoot文档与LeetCode周赛间开启了双线作战。三个月间，从《Java编程思想》的泛黄书页到GitHub上破千star的秒杀系统项目，从八股文的深夜背诵到BOSS直聘上上百次已读不回，终于在秋雨初降时收到了高顿的实习offer——这枚打开互联网世界的钥匙。2024年9-12月：启蒙时代高顿咨询的工牌至今珍藏。记得1024程序员节那天，胜哥递来的定制蛋糕上CRUD Boy的糖霜字样，既是对新手的调侃，亦是前辈的期许。在微服务架构的迷雾中，第一次真正理解CAP定理的深意；在灰度发布的事故现场，切身感受到NPE引发的蝴蝶效应。当看见自己参与的系统上线提供给用户使用的时候，终于懂得：编程不仅是算法竞赛中的屠龙术，更是支撑商业世界的承重墙。2025年至今：破茧时刻勤策的两个月堪称职业生涯的诺曼底登陆。在刘哥传教中，我完成从开发者到守门员的思维跃迁：从Postman脚本到Jmeter压测，从Selenium自动化到精准的埋点校验。而当百度三轮技术面结束时，面试官那句你解决问题的结构化思维很QA的评价，让我突然明白——那些在ACM赛场培养的debug直觉，在LeetCode中磨砺的算法敏感度，最终都内化成了质量保障的底层素养。此刻工卡上百度QA工程师的字样在晨光中泛着微光。回望来时路，那个在二本院校机房里焦虑刷榜的少年或许不会想到：曾经为每一个wrong answer较真的执着，终将在西二旗的某个工位上，演变为对每行代码质量的坚守。这条路没有爽文男主的光环，有的只是一个普通学子在每个岔路口抓住机遇的果敢，与将每个选择做到极致的偏执。#没有实习经历，还有机会进大厂吗# #牛客创作赏金赛# #秋招白月光# #牛客创作赏金赛# #百度工作体验#

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