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年轻的干饭人年薪百万
上海交通大学 电子信息类
发布于浙江
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@养了一只猪两只猫的周先生:
为了年薪百万,我从研究院出来了
烫
{nowcoder-vote}{102996}事情是这样的,最近有个朋友把我推荐给了牛客运营,说可以来分享一下我的经历,给应届生一些帮助,我还挺愿意分享的,就加了牛客运营,她们还挺热情的,说最近很多同学都对于择业非常困惑,而且基本很少有工作10年的人来分享经验,让我更觉得挺有价值的了,今天就把我的经历分享给你们吧,希望能对你们有一些帮助。先简单说一下我的情况吧,没错,我工作10年了,然后从体制内研究院出来了,已经出来1年了,入职民营上市企业了。一、 工作而已,千万别内耗这是我看牛客帖子想优先告诉大家的(因为好像好多人太内耗了)。虽然大家都说第一份工作重要,重要确实重要,但是不要过分在意,我刷牛客的帖子看到好多人真的有点过分在意了,没必要啊大家。因为你的心境是在不断变化的,你小时候看重的现在未必看重,同样的,你现在看重的,以后未必看重。市场环境也是在变化的,就像前几年互联网还蒸蒸日上,最近几年突然就不行了,谁能预判到市场变化呢。还有很多其他不确定性因素,比如你遇到了那个ta,或者和那个ta分手了,你的家庭突然暴富了,你突然暴富了等等等等。总之都在变化的,而且再说了,先有offer再说这些啊,我看社区上有的人还没有offer呢。所以没必要内耗,先有offer,然后针对offer不同维度,结合个人情况,按照权重选择就行了。没必要想太多,已经成围城了,塞翁失马焉知非福呢。接下来就来看我的经历吧,看看10年的工作变化是怎么样的,可能会对你们有一些启发。二、 在体制内的8年多,我过的咋样体制内还是有它的好处的,大家应该也都知道,那就是稳定、不累、福利(包括隐形福利,比如户口之类的),所以这里就不展开说了,确实这些方面都还不错。我在体制内的八年多,破格晋升一次,另一次破格晋升机会因为体制内部调动没用上(可惜了可惜了)。其他时间都是满两年就聘任,比较顺利。评优大概获得过 7-8 次,基本每年都有,上级主管部门领导们也都还蛮喜欢我。 这样说起来貌似看起来还行,至少不算失败吧,我个人也比较满意,但是为什么跳出来呢。三、 我为什么选择跳出来1、 发展体制内的发展还是挺拼资源和机会的,调动到苏州四年,等了三年都没聘上管理序列,因为没位置,也因为部门领导要提拔自己的原下属(我离职后没几天就任命了哈哈哈哈)。当然可以选择去其他分子公司晋升,但是比较偏远,决定定居苏州了,苏州还是蛮宜居。 我现在的这家公司,在测试测量行业主营测试测量仪器:如示波器等等。这个赛道有千亿份额,现在主要被境外企业占有,我们有自研芯片技术并且量产应用。在国产化替代的大背景下,不愁没饭吃。2、 薪资体制内的薪资虽然不算高,但是其实也还行,顺利的话,我三年后应该可以聘任到中级岗位的最高级,预计税前 35W+(现金流少、公积金等福利多)。在苏州的话其实也挺香的了,但是我不是苏州人,我得在苏州买房,每个月除去房贷就只剩下 3-4K 了,还得谈恋爱不是吗?没啥生活质量了,一点意外都不能发生。薪资涨幅太小,频次太低。我现在是我遇到的唯一一家 HRD 了解我原单位薪资后,还考虑了体制内福利方面的薪酬,主动提出给我加薪的,最终涨薪 50%(主要是现金流多了很多很多),是我万万没想到的,有点壕。后续惊喜是:RIGOL 作为上市公司,员工满足一定条件还可以去申请股权激励。 3、 边界感咋说呢,我有点怕这段不能b,*&&……&((,直接给你们分享一下大概是什么情况:领导周末喊你去爬山、周末喊你打牌、周末喊你吃饭……喊你是因为器重你,你不来是你不懂事。当然能去我都去了,但时间长了就有点乏了。体制内一二把手极有可能不对付,还要站队,大家都是打工人,站个锤子,莫挨老子。 4、 毫无意义的卷体制内的领导每天下班点之后还来看看谁还在办公室,谁走了。我 TM 任务完成了,不能走?部门有人都躺平了。他干活出错、任务完不成,领导就换个能干的人干,然后能干的人干的多错的多,没有激励还背锅。身兼数职,还不讨喜。想想实在没意思。(其开始我也是个卷王,哈哈哈,后来我真的看开了。体制内其实也卷的,早八晚九单休的也有。但卷完有回报也行,没回报就没意思了,我还是想多挣点钱,改善一下生活) 我现在最晚可以 10:00 上班,熬夜再也不怕起不来了,想看剧就看剧,想聚会就聚会。体制内 8:30 不到公司,领导估计夺命连环 CALL 了。工作做完该下班就下班,有成果就是大佬。卷不了不点。 整体也是扁平化管理,再也不用去竞聘管理岗位了,拒绝站队。只要我能力强,我就可以带队负责项目,充分给了我平台去发挥自己的想法。以前都是唯唯诺诺去请示领导,请示这个请示那个。现在也没啥严格的上下级关系,挺好挺好。项目管理、结果导向。 目前来看,同事关系很好,项目进展顺利,生活持续改善,心情逐步向好,分享之~
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