4.9美团测开 二面凉经

1. 【项目】主要拷打两个项目

2. 【八股】
2.1 【JVM】讲一下Java的JVM(给的题目很宽泛,从讲JVM内存结构开始,同时延伸GC、类加载过程)
2.2 【Java基础】static赋值的方式
---问到这里做了算法题---
2.3 【Mysql】索引的优缺点
2.4 【Mysql】索引为什么用B+树不用B-树
2.5 【安全】Sql注入是什么?(简历上没有写,但是问到mysql的时候,面试官提了一下是否了解)
---问到这里做了sql题---

3. 【算法题】最长公共前缀(牛客Easy题,没刷过不会写
以为是构建前缀树,思路错了。面试官讲解了一下正确思路。

4. 【sql题】四个字段id、学生姓名、课程名称、课程分数(id、studentName、courseName、score)实现查询每个学生不及格的科目数。

5. 【测试相关】
5.1 【实践】在做项目的时候遇到bug,怎么排查程序故障问题
5.2 【Linux】Linux常用命令
5.3 【Linux】常用的查Linux的日志的错误信息的命令
5.4 【测试用例】购物车结算时,有商家券、平台券、用户积分券三种券,券之间存在互斥关系,怎么去设计测试用例,测试购物车结算功能。

6. 【开放问题】
6.1 在实习、项目中遇到的非常困难、有挑战的问题,如何去解决。
6.2 与他人合作的情况下,项目观点存在冲突,举一个例子并阐述如何解决冲突。
6.3 接6.2,在方案中本身都是很模糊的设计,在没有实践的场景下无法得出两者设计的优劣,在这种情况下该如何权衡两个方案?

7. 【情况询问】 
实习时间和到岗时间,是否考虑考研。

8. 【反问】
问了一下base北京
面试官:需要加强测试方面的知识。

9. 【总结】
        总的来说,美团的面试体验还是非常不错的,两次面试都是姐姐,且语气非常温柔,有答得不好的地方都说没事,能走到二面是我非常意外的,本来一面抱着试一试的心态,没想到姐姐给过了。 
        许愿二面能过!许愿能oc测开吧!

—-后续
4.11回到人才库
全部评论
想问一下项目都问了些什么呢?
2 回复 分享
发布于 2024-04-09 23:50 河南
想问问哪个部门呀!
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发布于 2024-04-09 17:24 天津
我也是优选二面凉了,醉了
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发布于 2024-04-12 20:47 山西
所以到底是谁在宣传测开容易oc
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发布于 2024-04-13 18:52 山东
试试自动驾驶行业吧
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发布于 2024-04-14 11:37 广东

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03-14 10:50
已编辑
门头沟学院 Java
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
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