24 年华为硬件实习记录 一

三轮：部门经理面试类似一轮先聊聊技术HR问题：①离职原因；②通勤距离；③薪资范围。针对通勤距离时聊了很多，部门经理给我感觉十分亲和，真诚，明确告知通过面试。base深圳，薪资报的范围最低，怕高了被拒，顺利offer#通信硬件人笔面经互助##华为##嵌入式硬件##校招#

5.14下午两点的面试，岗位：硬件技术工程师里面的高频细分方向。 流程： 首先自我介绍（2~3分钟）不必多说。 然后挑了个竞赛经历问（本人竞赛经历有点多），但这个竞赛（蓝桥杯单片机设计开发）是软件的，而面试官又想考察我硬件的知识，有点小微妙。问的问题里比较普遍的是：1、这个比赛的难点，以及怎么解决。2、从这个比赛里面学到什么。然后问了几句关于项目的东西，但也是很表面，偏向于介绍，可能因为项目里自己承担的部分是算法部分。 然后做两道题，爬涉及到面试保密问题，所以这里就不说具体的问题是啥了。 然后机试的题目里面抽一道出来回答。 总结：一般般吧，表现得不是很优秀，...

人在现场，心态炸裂笔试四月25号，74飘过，当天hr就透露了消息说13号面..........专业一面全程五十分钟面试官人很和蔼，人非常好，巨有耐心，我答错了他还会给我讲背后的原理，青天大好人..........流程自我介绍//手撕前面试官跟我说“你做FPGA的可能不太懂，这个题比较偏底层”当时心凉半截FPGA中硬件的逻辑资源：可预测的布线延时不是16bit数检测有几个1，用几级逻辑资源modelsim指令中 vlog 是干啥的这个是编译指令算一个46.25的二进制跨时钟域处理给了四个almost full 或者 empty的代码，错误四选二没有手撕代码剩下的就是专业问题了，我觉得他也只是象征性问问，因为感觉他问的都不太是项目难点后来知道原因了，他们这里只招通信算法，asic或者是FPGA验证，我又没有相关项目，最后委婉的问了我一下hr没跟我说这是什么岗吗，我说他看了我的简历觉得我跟这蛮匹配的（华为hr的鬼话一句也不能信也没直接说我挂，但是让我等通知没有反问环节，也没有主管面试，但是短信上说今天会进行所有面试，那估计就是寄了30分钟之后官网状态红叉😭凉喽

一、技术面 先问问简历上面的项目，遇到的最难的地方在哪，怎么解决的 然后问一些比较基础的问题，数字IC的设计流程，验证流程？一个项目的完整过程应该包括哪些？知道一些常见的数字电路嘛？画出8×8的乘法器的电路图？跨时钟域的方法 给了一个手撕代码的题，要求要么写出代码，要么画出电路图。题目：在500Mh的时钟下对一个脉冲信号计数，计数最大的值为8'b1111_1111，另外在100Mhz的时钟下面有一个rd_en信号，要求在rd_en信号有效的时候能读出计数值 将rd_en信号同步到500Mhz时钟下，边缘采样，然后读书计数值并给出指示信号（工程中一定要加入这个指示信号）二...