联洲oc

timeline3.20  投递3.21  笔试3.28  一面4.11   二面4.17  终面+心理测评4.23  座谈4.24  签约待处理+oc更新：已收到offer，打算签了

我参加的不是4月24日的机考，根据网上七拼八凑的题目，尝试解答一下，自己在ide上跑，可以通过，求大佬指导呀！！！这个解法没有构造二叉树，而是用列表来“仿造”二叉树。 import sys import math # 定义一个dfs搜索方法，在lst列表中找x这个值，将“向左搜索”或“向右搜索”填入ret中 def dfs(x, lst, ret): if len(lst)==1: # 当传入的lst长度仅为1（base case） if lst[0]==x: # lst中仅有的值是我们要找的x ret.append('Y')...

面试官摄像头也不开，问了几个问题结束了，秒进人才库。md要kpi之前面试就不要给过呗，浪费时间。

规模上，嘉士伯肯定大得多，嘉士伯、乐堡、1664、重庆啤酒、乌苏、大理、西夏都是它的品牌，全国看，规模前五，利润可能前三吧，规模大，代表渠道和区域分布就比较广，对里面的人来看，内部机会相对多朝日，国内应该排不上号，渠道主要集中在日式餐厅和KA连锁店，哪怕是一个省级岗位，业务量都可能没有嘉士伯一个城市多不过，既然是选职业，规模仅仅是一个方面，还要考虑适不适合自己。比如日系管理和西式管理的区别，虽然嘉士伯中国大概算半土不洋的管理风格，各个本地BU，国内风格多一点，总部可能算马来风吧，总体偏西式。而日系，是什么风格，网上一搜就知道。除了看大的风格，也看自己的雄心壮志，小公司如果做得好，出跳相对容易，...