24届文科女，求求大家帮我选offer

1、QC岗位，再北京，线上面试，四月底面试的，两天后问了下结果回复是结果出来了但是问完两天后才给我回复可以，然后就是薪资谈的六千五-六千八，（招聘信息写的8K-1.2W，双休）；她讲过包吃包住同意了。     但是！她后面说的包住每个月需要交五十块钱，不用自己搞卫生水电费另外算，然后OK这个可以，接受了。包吃：是每天八块钱的补贴（对我来就是个早餐费都不够，相对于不包），虽然公司界面是说双休，但是是每周5.5天，不过以上条件我接受了，我问倒公积金方面没有回答我当时说我网络不好，好后她很着急的挂了电话，然后我就V问了下是否有夜班并表示自己不想上夜班是否可以在不用上夜班的组，她说她去跟部门沟通（4月30号下午三四点的时间），五一后我第一时间去问了沟通结果说当天争取有结果，然后隔了几天都没有消息（offer30号那天说会发起申请，说五一后给我发，一直没发）直到我周四（5月9号）打了电话过去问才跟我讲，说是offer明天会下来，然后跟我要个人信息，说是申请宿舍，然后还跟我说宿舍可能会有申请不下来的情况，到时没有的话就是gei住房补贴然后要自己出去找房子，公司会安排住宿给我先住一两个月，到时需要搬出去啥的，后面她有了个人信息后第二天直接就是压我工资了，说我理论知识不好啥的，六千五-六千八降成：六千三，说着说着又变成试用期六千，转正后六千三或者六千五2，网络上的搜索这家公司评价都是不好的，什么招聘软件上提问的回答、百度搜索连地图上的评价都有不好的评价，网上搜索这家公司他们家招聘上都没有标明福利待遇这些，所以刚开始有点犹豫，但还是想试试，因为部门的面试官我对她印象挺好的比较喜欢这个领导，之后跟我降价后又不是很想去，但是最近工作又很难找，自己现在在广州，挺想去北京或者上海发展的3.问福利那些好像没啥福利，HR不这么回答这个，就说这个价格是底薪，然后问了下扣完五险一金啥的到手有多少大概，她说六千多！！家人们可以给给建议吗？这家公司我有必要去吗？！！

最近太多人问我转正相关事情，包括让我对比不同的Offer也会用转正率说事还有一些秋招卡试用期的说法，本文就我实习经历+同事咨询，对这两个转正进行详细阐述概念明确实习期：一般指还没毕业的学生，在公司充当廉价劳动力，基本不受劳动法保护试用期：一般指毕业了已签订三方和正式劳动合同，此时受到劳动法保护非互联网行业同学经常会混淆，例如之前问毕业了的同学什么工作，回：目前没工作，在离家近事业单位实习，这混淆了概念，可能是属于某种劳务派遣的人才租赁实习转正率一般在面试的时候，最终hr面可能会问一些实习转正率，hr常见骗人话术：基本都能转正，转正率很高，80%-90%转正率实际上，需要明确实习能否转正的核心因...

拼多多的仓储管培生如何？之前投过拼多多仓储管培生，昨天发来邮件，今天刚面完一面，给大家说说具体情况，首先是工作时间和工作内容1.有三个月的试用期，仓库需要24小时都要工作，所以每个月都要上15天白班，15天夜班，白班是早上八点到晚八点，夜班是晚八点到早八点，每周有一天休假。2.工作内容：在生产一线，需要干体力活，包括质检、打包、装卸等，(面试官含蓄的说每天的微信步数在两三万以)3.发展前景，面试官说要是干的好的话实习期结束会转正，到时候给升个组长，管理一个小组，大概二十个人左右。4.薪资，管于薪资，我问的时候人家没说，说要看面试表现。

作为双非学校出身的鼠鼠，非常能够理解各位双非homi在就业时的困惑，鼠鼠酱现在用自己的经验和经历来给大家提供一些参考1.什么时候投简历比较合适呢？公司进行秋招的时候，一般来说是每年的七月开始，到11月结束，有的公司后续会有补录。2.我拿到offer了，但是我的公司告诉我试用期由6个月，然后试用期结束之后才给我交五险一金，这个正常嘛？鼠鼠酱的好homi，这样的公司不去也罢，用人单位在你正式签订劳动合同的那天就需要开始给您缴纳五险一金，所有告诉你五险一金要试用期结束之后才交的，都让他润的远远的3.现在有一份工作，工资比较高，但是要上夜班，这个工作可以签约嘛?除非你真的很缺钱，或者说没有别的太好的选...