中信银行

10.10 笔试11.9 线下一面人生第一次无领导小组邮件上写4:30面试，结果到6:30才开始。12个人一组。我是第九组。进去之后前后左右4个面试官。针对网络水军问题有四个环节2min个人思考每人1min个人陈述10min群体讨论写大纸上。推举出总结者总结者2min对着大纸开展总结陈述11.23 通知11.28线下二面11.28 中信合肥线下二面多 v 多。首先每人自我介绍。然后是领导提问。一个是区块链，数字化，人工智能在银行中起到的作用。然后有个领导cue他校友回答问题，你们大小伙子怎么一窝蜂报名银行科技岗，银行科技岗主要干的是维护，也有少量开发。还是这个领导，我们现在想要做大模型的，能把我们的客户或者普通的客户经理都替掉，有人可以做吗。最好能智能推荐我们银行的理财产品。然后有人回答不可行他就打断，有人说基于开源模型微调，领导说你别想忽悠我，我跟刚刚那谁一样，东大无线电的。服了。。。12.12通知12.15国祯健康合肥线下差额体检12.22 发放offer，通知12.27线下签约询问到的情况：待遇是密薪制，不能说；轮岗情况现场签约会说明；暂时未接到搬往滨湖园区的通知。#软件开发2024笔面经#

面经11 | 【工商银行暑期实习面经——总行管培生】1.无领导小组讨论：自我介绍+传统的无领导小组讨论（选择排序，设计方案）2.逐一提问：根据简历向每位同学提问，为什么想来工行？职业规划是什么？简历里提到的兴趣爱好都是什么级别？

【一面】总共约30分钟。介绍一下Transfomer架构介绍一下endcoder部分和decoder部分的交互介绍一下QKV矩阵的自注意力计算公式介绍一下BN和LN实习时间安排论文进展反问环节总的来说体验良好比较轻松，回答的问题有些小瑕疵面试官小哥哥也安慰说小问题没关系。【二面】总共约20分钟。主要是讨论项目和论文，没有特别去问八股文或者其他的什么内容。

我在民生银行工作已经快1年了，虽然收入比同学高一些，但工作强度确实不容小觑。基础工资不高，福利主要以奖金形式发放，公积金和五险一金也很少。对于普通家庭孩子来说，如果没有极其硬的学历，基层工作时间会很长。虽然离职率一直很高，但这也是银行业的常态。工作时间长，压力大，但是如果有持续的资源，还是可以获得不错的回报。最近转岗为零售客户经理，工资有所提高，但工作时间更长，每天工作12小时，所有会议都在下班后进行。