泰和新材

1、秋招经历那一年2019年是属于当时的史上最难就业季，自己因为保研的关系逃过了一劫。当时间来到2022年，自己又再一次面临着23届史上最难就业季。我从2022年6月就开始了投递秋招提前批一直投递到2022年的11月，从国企、银行到互联网、制造业，我累计投递了178家企业。在这其中，我经历了简历秒挂、一面挂、二面挂、总面挂、泡池子、进人才库等等。在这一些系列的打击中，我经历过从吐槽面试和不以为然到怀疑自己和放弃摆烂。但最终我还是选择重新振作起来，简历挂我就重新修改简历，进入人才库我就针对不同企业不同岗位修改简历；一面挂二面挂我就每次面试都复盘整理，每次面试前都在牛客上面找面经多整理；终面挂泡池...

bg：强双非硕大佬可以使劲攻击我

有偷子😅

1、面试问题自我介绍谈谈对米哈游现有游戏运营模式的理解有哪些地方你认为可以优化款游戏新上线后数据表现不佳，从哪些方面去分析原因那怎么制定改进策略呢？策划一场跨游戏 IP 的联动运营活动（平衡活动趣味性和成本控制）怎样处理玩家的负面反馈2、中间提到了很多细节，以下是复盘，争取完善自己的知识储备量：积累维护良好的社区氛围的方法保障游戏公平性的方法积累根据游戏用户的生命周期，制定针对性的运营策略的案例（关键指标有哪些提升）了解游戏付费系统设计拓展游戏海外市场