某百人厂实习面试

回答都是简化的

自我介绍:学校,专业,擅长方面,实习经历,项目
询问大概情况
Q:stream方法(我只直到filter,map,skip,sort,collect),然后给了一个场景题,要求写出来
Q:对象创建过程(我说的类加载机制的流程)
Q:Cpu满了,内存满了,解决思路。(我布吉岛,直接说了jmap,dump文件,用可视化工具进行一个分析{Maybe 错误})
Q:SpringIOC(Spring的核心思想,容器化,统一管理Bean,比如Bean的创建,DI来操作使用等)
Q:SpringBoot启动流程(Springboot以run方法进行启动,最核心的是Refresh方法,前面的话主要是加载一些基本文件数据,比如自动装配,将Spring.factories装载,将环境构造,准备上下文,构造上下文等,最核心的Refresh方法,(我暗示他可以问我一些比较细致的东西,比如Bean生命周期,Aop,事务,事务失效等但他不问了。。。。。))
Q:redis怎么用(登录验证,热点数据,更迭比较快的数据举了几个例子,登录例子,商品数据,点赞数目)
Q:未来规划是怎么样的

反问:
几轮面试(一轮面试)
表现怎么样(还可以,但具体事项后面谈)

难度较低,毕竟实习,问的很广都不深入,想要有深入的机会也不行,二十分钟搞定,感觉有很多回答可能没回答到位,感觉有些问题细节没有覆盖到比如Stream流的问题(这个实在没想到会问这个),Cpu那个,以及启动流程那一个,感觉回答的不是很ok,他还询问了一些你是否知道公司情况等。

收获:回答问题不要急着回答,要在脑子里面把东西想到位了,不要放弃任何一个细节,要面向面试官回答问题,面试官需要什么,一般来说答得好,面试管会有一点回应的,如果没反应,思考一下有没有更多的细节内容。

更新:已OC,北京200/天,但大概率不去,有其他厂子实习了。

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#牛客帮帮团来啦!有问必答##offer# #晒一晒我的offer# 1.秋招签约的北京一家央企二级子公司(中国电子旗下),公司主要做国产plc研发的,18年成立,规模大概就一二百人,也算小公司没啥名气,感觉公司效益不是太好,月薪13350(基本工资10950,绩效2400),年终奖1到3个月,hr说基本14薪,上班时间朝九晚五,基本不加班,加班有加班费或者调休,加班费可能一天400,另外公司有食堂(餐补一个月600,基本够吃)和宿舍(住三年平均一个月收500,两人间),另外每年大概取暖补贴4000左右,公积金12%,薪资可能上涨比较困难2.最近投的一家北京的私企,做地震分析仪器研发的,主要是地震检测领域,11年成立,规模才80人左右(规模也很小),说是该领域龙头企业,但是网上几乎搜不到相关信息,还发现公司很多领导都是国家地震局的研究员,不知道为啥,但是好像公司效益还可以,基本工资18000,绩效可能800–1000,全勤奖240,13薪,然后年终奖另算,可能也就一万多,公司也有食堂(午餐免费,晚餐8块)和住宿(住宿免费,两人间),然后基本也很少加班,加班有加班费或调休,加班费按照国家法定计算,公积金12%,每年有薪资普调,可能不是很多总结:1的违约金是5000,没有户口,2面试的时候说是能力突出,表现好有机会拿户口,可能是画饼?算了一下在同样包吃包住的情况下,2的年薪可能比1多七万多本人是河南的,计算机双非硕,未来没有打算长期在北京发展,目前想的是可以在北京工作几年后跳槽去武汉或者其他城市,但是2不知道稳定性如何,同时这个行业未来不知道跳槽难不难,兄弟们帮我分析一下该如何选择
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