投了

部门：pcg-应用架构bg: 9本软工，无实习，只有两个java后端项目: IM、短链接（但是短链接没被问过）Timeline3.10 一面 35min3.12 二面 40min3.13 三面 1h3.19 hr面，当天云证3.21 口头oc3.25 发offer邮件面经一面：写在之前的帖子里了，链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f2e720be155c4b309075de2c78aa0f2e?sourceSSR=users二面：全程项目，无八股。项目25min 多机部署的时候，怎么保证消息发送的一个准确性 为什么用rocketmq做消息...

25届，想在毕业之前再找一段中大厂的实习，这个简历可以吗

有hr看一眼吗？自动化专业的。

从小到大我都很喜欢给自己贴上很多标签、数学天才、课代表、985、天才、内耗鬼、自大且装13等等等，当2023年高校毕业生数量攀升至1158万，当"慢就业"成为新常态，当数字游民在洱海边敲击代码，这项延续数十年的制度设计正经历着前所未有的价值重估。应届生身份早已超越简单的求职时间窗口概念，成为透视中国人才评价体系转型的多棱镜，折射出社会流动机制从身份崇拜向能力本位的深刻变迁。计划经济时代的大学生毕业分配制度，将应届生身份铸造成不可逾越的黄金时期。1980年代的国家统分体制下，错过毕业派遣等于永久失去体制入场券，这种制度设计在改革开放初期构建起"应届即最优"...