最害怕的事情发生，国企让我做产品经理咋办

很多最近有学弟问我，目前快五月份了，想找实习，又怕自己没准备好。毛主席曾经说过，面对困难，要战术上重视，战略上藐视。战术上重视，是指招聘要求要达到。对于计算机的同学来说，简历是要准备好的。将简历量化，简历最少写一页纸，简历上自己的技术栈要客观明确的写出来，最少写两个自己参与过的项目，项目需要一定的代码量，反过来体现出自己的技术栈。在面试之前，项目细节要复习清楚，算法题八股要有一定量的积累，常考题最少刷个40道左右。这些是硬标准，对应每一个招聘环节，初筛-笔试-技术面。如果说对战术的重视程度决定了offer的下限，那么战略则决定了offer的上限。战略上藐视，是指冷静，客观的看待校园招聘市场。市场是有供求关系的。会出现供大于求，和供小于求的两种情况（大环境差，供小于求指竞争相对较少）。我们要做的就是在供小于求的情形下将简历投递。例如，三四月份实习刚开，大部分人没准备好，或者在犹豫，这个时候我们就应该迎合市场，将简历投出去。同样的道理，如果我们错过了需求高峰，找到一份满意的工作也会变难。感觉自己尚未准备好该怎么办？校招的timeline：投递简历后，会有一段筛选期，接下来排面试。这段空窗期会持续一周到两周，而这段空窗期，就是我们决胜的关键。我们完全可以把准备安排到这段空窗期。这叫预支。预支也会给我们一个明确的目标，会让我们更有效率。害怕简历太单薄？对于没有积累的同学，可以随便写写但要观感上好看，碰碰运气。对于有一些项目积累的同学，请回忆大学两年半所有做过的项目（广度），再将一些自己觉得比较有价值的项目，条分缕析的挖掘具体的实践（深度）。把简历狠狠塞满。对于模糊的点，利用空窗期复习。对于自己没开始/没做完的项目，也可以先写到简历上，后面再突击。当然一般不推荐这样，突击是一种不太好的习惯，也有可能玩脱，但是对于很着急的同学，这也是个权宜之计。以战养战。很多同学面对选拔会有一种恐惧心理，害怕自己被淘汰。例如我的一个朋友在面试一家公司失败以后，就不敢再继续投递和面试了。这种心理万万不可取。勇敢的人先享受世界。以战养战是我总结出来的策略。海投，海面，多向面试官请教，每场面试后总结复盘，慢慢的就会得心应手，熟悉面试官的标准。多面也是在给自己更多机会，不要把一家公司看的太重要！这不是考研！

应届本，没考研，去年秋招没接自己不太想去的Offer所以一个也没签，寒假无实习。实话实说又怕被反问为什么寒假没实习（为什么没人要）……说考研又怕被觉得不稳定…所以想问各位佬有没有什么好的回答或好的策略能预测他想要的答案

南京面试一个管培生岗，昨天一面，今天二面，面试很顺利。我是填了要提供宿舍。下午打电话过来让我明天入职，带上证件，还让我记得带上行李？这也太快了吧。xdm帮我考虑一下有没有什么问题。目前还没有谈薪，只填了预期薪资。

时间：1小时（其实十几分钟就可以做完）题型：单选20（或30，记不清了） + 多选10有视频监控，其实BA工程师岗类似于产品经理岗，所以考察的题目都是概念类下面是还有印象的一些题目：ERP系统使用什么语言开发的？下面不属于/属于业务管理系统的?需求设计类。。。很大一部分考察了各种系统的缩写代表什么系统......： ERP、PLM(产品生命周期)、AP、MES(制造)、MDM、SRM、BPM、WMS(物流)、BCP、APS...... 这几个都在题目里出现过