大疆物流培训生一面面经(收感谢信了

哭了两小时,还没晕(bushi

收到感谢信了,哭晕在厕所(bushi
其实我知道我这个双非学历确实拼不过92大佬们,经验也不够丰富,所以笔试时狠狠努力了一把,提前全网搜集了消费者对dji物流体验方面的吐槽,整理汇总,依据我原有经验写了解决思路。(尽最大努力了已经

725投递-86笔试-914一面
✅0914一面 两位业务面试官一位hr面试官
1. 最喜欢的课程是?原因?
2. 了解推式和拉式供应链吗?(推动式的供应链运作方式以生产制造为核心。拉动式供应链的驱动力来自于下游的客户需求。)
3. 你如何学习一些你之前没接触过的新知识?通过哪些渠道?(经验类:牛客/脉脉 资源类:b站/小红书)
4. 如何在工作中快速学习?(根据工作目标设定学习计划-实践-遇到问题积累经验并且修正学习计划-完善实践成果)
5. 怎么看待压力?(得看压力的来源。工作内容本身/人际沟通/工作节奏强度 )
6. 怎么看待结果导向?(我是一个比较结果导向的人,因为我觉得工作嘛,取得成果是蛮重要的,所以大目标明确后我会一直朝着这个目标前进,不过学习的话我是会踏踏实实学的那种。总之是眼光放长远&专注目标)
7. 经历到的最有挑战的事?遇到怎样的困难?你是怎么做的?
8. 刚刚谈到的这件事上,有复盘吗?问题到底是出现在哪里?后期有想过其他解决办法吗?
9. 英文:你认为供应链人应当具有什么样的品质呢?(outgoing说成outcoming我想找个地缝了
10. 对dji了解吗?(供应链人的角度/消费者角度)
反问
1. dji现有的物流体系是怎样的?目前选用的物流服务商?
2. jd相关:jd中供应商采购及管理的意思是?轮岗?深入参与物流各部门项目?
3. 当前的物流评价指标大概有哪些?如何设定的?
4. 物流数据侧&执行侧遇到的比较难解决的问题点是什么?
5. 团队里最优秀的一位同学的特质是什么?(学习能力/执行力/职责不清时勇于承担(什么造成的职责不清呢?))
6. 您的性格是什么样的呢?

✅复盘:dji物流部门组织架构是和之前接触到的有些不同的(详见反问2);数据侧的问题可以再深入思考下(明确下当前的数据结构是怎么样的,是怎么来的,从业务层面是否有漏洞(我感觉只能从实际的业务层来看,从人/设备/系统/各方的对接));以及我的口语真的(练习一下供应链商务英语吧球球了
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非物流供应链专业的,浅浅的提一点意见。 感觉到实习的经验没有很多,回答的有点浅。 举个例子,首先收集新知识的渠道就有点奇怪
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发布于 2023-10-17 20:53 吉林

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线下面试,体验超好,和面试官唠嗑。1. 问项目,哪个哪个地方具体怎么实现的,问了很多,人员构成,人员分工,APP具体是做什么用的等等。2. (接上)你提到了安卓和h5,在安卓里有webview可以承载网页,你知道用webview怎么具体实现和网页通信的吗(x)。3. 简历里写了封装网络请求,具体讲讲。4. 没有对网络请求过程进行优化吗?比如超时重连。5. 简历写了熟悉封装、继承、多态,讲讲多态。6. 讲讲Android framework指的是什么(简历写了)。这里很搞笑,面试官说一般社招才会写要求framework,校招不会,我说我已经看到好多公司实习都要求这个了,现在卷生卷死,面试官0.07. Android framework了解到什么程度?8. APP启动过程。9. 线程和进程的概念、区别。10. handler原理。11. 你提到looper从消息队列里取消息执行任务,那如果我想某个任务延迟执行怎么做?(x)12. 算法:给一个有序序列,找出里面所有的负数个数,时间复杂度尽可能低(二分查找修改版,就是注意一下边界条件,比如已经全是负数或者全是正数这种)。13. 为什么要做Android?这个问题我已经内心排练百八十遍了,开始吟唱。14. 反问,我问五一前结果能出来吗,面试官说有点难,因为HR可能明天放假了,我(*꒦ິ⌓꒦ີ)。我又问了下对于我简历的建议,我觉得面试官说的很有道理,也给大家分享下。他说我写的技能点太散了(确实,会很多,但都不算精)要全部围绕岗位要求中的点写,我写的虽然都能粘上点边儿,但40%关系都不大,比如说Git、cmake之类的工具,面试官说是个程序员不会Git那已经不能叫程序员了。还有就是项目,项目分技能点写,不要分功能写,比如说封装了网络请求模块,封装了缓存模块,做了什么优化等等。上层功能去调用这些模块,面试官实际上是不关心你具体做了什么功能的,他会直接看简历里提现出来的亮点,然后根据这些亮点问,不然到时候看简历都不知道问啥,直接反问有什么优势,那不就懵了。最后问了下我现在是不是没课,学校离得远不远。希望过过过。------------------两小时之后通知oc,太迅速了。。。虽然是日常,但我终于不是0 offer了呜呜呜。
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