快手内推

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...

大哥大姐们，昨天你们提的建议，我又改了一遍简历，麻烦看看

感觉这一周太梦幻了，就像一个梦，很不真实~~~感觉这个暑期，我的运气占了99成，实力只有百分之一4.15上午 腾讯csig 腾讯云部门，面完秒进入复试状态4.16下午 美团优选供应链部门，4.18上午发二面4.17晚上 阿里国际一面，纯拷打，面完我都玉玉了4.18下午 阿里国际二面，是我们leader面的我，很轻松~~4.18晚上 约了hr面4.19上午 hr面，下午两点口头oc4.19晚上 意向书说起来我的暑期好像一次都没挂过~~~~~难道我是天生面试圣体？----------------------------------------------------------------------六个月前，我还是0项目0刷题，当时想的是先把论文发出来再去找实习。结果一次组会，老师打破了我的幻想（不让投B会，只让投刊或者A）我拿头投啊！！！然后就开始物色着找实习，顺便做完了mit的6.s081，但是基本上还是没刷过题目-----------------------------------------------------------------------11月  一次偶然的机会，面进了某个耳机厂的手环部门，大概是做嵌入式的，用的是CPP。12月 莫名其妙拿到了国创的面试机会，0基础四天速成java基础！居然也给我面过了hhhhh，可能是面试没写题吧入职国创后的几个月，一直没活，天天搁那看剧，都快忘了还有暑期实习这回事了~~~~命运的齿轮在2.26开始转动，因为这一天美团开了，我开始慌了，因为那时的我什么都不会。lc，八股，sql全部是0进度。然后就开始了女娲补天，上班刷题，下班继续做之前的开源，顺便学一学八股。3月到现在，lc也刷到快200了，一天最多提交了47次~~~~~~~~~~八股根据别人的面经总结和博客，写了快十万字的笔记~~~~~~~~~~简历上的实习经历和开源，也努力去深挖了，写了几万字的记录~~~~~~所以面试的时候，基本上都能cover了，面试官问到的基础基本都会，不基础的我就把他往我会的地方引。结果好像还不错，基本上每个面试官评价都挺好的emmmmmmmm

大家好！全球100强企业——博世中国暑期实习开始啦！25届也可以用这个内推码，大家可以收藏一下。注意岗位特点：专业不限岗位注意多介绍自己个人经验合综合素质，多围绕实习和岗位工作内容来展开，岗位写的xx专业优先建议把项目和大赛经验发在重点介绍 。关键词：外企 大厂 WLB你是否渴望工作生活平衡的工作，你是否想加入跨国公司与全球各地的伙伴一起协作，你是否想加入一家百年企业感受永不上市的文化。这里就是博世！欢迎你的加入！作为校招加入博世的应届生，当时最打动我的还是招聘者的一句话：确实，入职以来，听到最多的是“合规”，创始人罗伯特·博世的“宁失利，勿失信”令我印象深刻。作为全球汽车供应商的龙头老大...