美团测开：介绍朋友与主管认识

#职场破防瞬间# 某次团建主管说我可以安心情带一个朋友来参加，我就带了一个此刻正在哈啰实习的朋友，团建时我朋友问我要不要加微信，不然不礼貌，我一直推辞说结束了再加，现在比较冒昧。结束之后，加了我主管微信和mentor微信。后来美团暑期实习开始投简历了，我的主管就去问我朋友，有没有意向投递美团测开岗位，我朋友说有意向，于是我的主管给他发了内推，我朋友之前说好了用我的内推，但他还是选择了主管的内推，等到她投递了之后，主管明确告诉我，不给我申请转正的机会 ，需要我自己投美团官网。我朋友在投递过程中，部门选择的是都喜欢，没有特地选部门，她首先收到了我主管所在的部门的面试（非核心部门），我后收到了核心部门的面试，她的一面问了些场景题，穿插了王者荣耀问的（因为面试官爱打游戏），面试官跟她说多读读书，她的二面一直问校园经历，没有问技术，无手撕，她面完之后告诉我是kpi面。昨天收到了美团的offer。
我心里有疑问，1.为何她先去的非核心部门的池子，美团这边优先让核心部门锁简历的
2.为何面试那么水，都能收到offer啊，技术都没问，就可以直接进
3.是不是我的主管在背后暗箱操作了，难道就是因为她有开发经历吗，但她对开发一无所知啊，面的其他大公司都是一面挂
4.可我的主管为何要对一个仅一面之缘的人，这样照顾啊。

我不知道她们有没有聊一些其他的，我所知道的信息都是我朋友告诉我的，我心里还是有些膈应