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 [顾问老师]先对自己进行了一番介绍，这让我感觉很不错，并非一开始就只是候选人单方面输出，而是感受到了平等的尊重。接着，[候选人]进行了简要的自我介绍，包括个人基本信息、过往经历、从事猎头顾问的动机以及意愿程度。随后，面试官进行了一系列提问，比如对猎头岗位的认识、对科锐国际的了解程度、通过哪些渠道了解到科锐国际等。同时，还对简历上的过往信息进行了深入挖掘和详细询问。此外，还问到了在过往实习经历中的收获、做课程销售时遇到的最大挑战及如何克服、最近成就感最大的一件事、认为猎头顾问职业具有多少销售性质、猎头工作的挑战性体现在哪里等问题。 最后，还问了在过往与用户打交道的过程中，如果付出了时间和精力但没有用户，是否会有落差和失望感，心理是否会不平衡。因为当时一直没找到实习就随意投了简历，而且这个是电面，我能感觉到面试官觉得我还需要再做些准备，所以说得很客气委婉给拒了。 #市场营销面经# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #投递实习岗位前的准备#

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#工作作息：双休公积金10%

到了毕业季，大家都在七月或者八月陆陆续续的走上工作岗位，不少同学担心自己的能力或者掌握的技术不能胜任公司工作，应该怎么办呢？ （1）没有必要焦虑，大家都是从学校走向社会，工作经验和工作能力为0，都需要在工作岗位一点点学习。所以要放轻松，自信。既然公司招聘我们，就认可我们的能力与专业水平，认为我们在公司里是够通过学习和实践适应公司环境，掌握工作内容，为公司带来利益的。 （2）要梳理良好的工作观，不可轻视，也不可看得太重，保持一颗平常心，相信自己、谦虚学习、脚踏实地，总会有所收获并慢慢掌握工作技能的。刚毕业我们不可妄自菲薄，也不可盲目自大。脱离学校光环，我们进入一个全新的领域，要有空杯心态，不断脚...