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牛客345624137号
03-09 22:08
测试工程师
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21年毕业退伍回来还能报央国企嘛
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林行学长
05-07 21:03
研发工程师
错过金三银四,五月只能徒伤悲吗?
了解校招、分享校招知识的学长来了!虽然很多同学不想面对,但是春招真的已经进入尾声了。都说金三银四,那五月是铜五吗?但是不得不说,留给应届生的时间真的不多了。很多同学不以为然:国家规定应届生身份可以保留两年!咱们现在不能上岸还有九月的秋招呢~有这种想法的,但凡看看私企招聘要求上对应届生毕业时间的规定就能被泼一盆冷水。不少有名有姓的企业,对应届生的毕业时间要求已经精确到月份了。如果在毕业后想要参加企业的招聘,大多数企业会默认你是参加社招。所以,咱们在毕业前还有哪些机会可以把握呢?01 更新简历和推广自己相信大家在三四月已经投递了不少的简历。如果还是颗粒无收,那可以把自己的简历和别人的简历对比看看。...
金三银四,你有感觉到吗
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feng8
今天 16:42
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三顾茅庐之京东测开 oc
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京东开奖15人在聊
我的实习求职记录
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茅不易
04-24 14:13
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民办三本 计算机类
我来牛爱网相亲啦
事情是这样,然后是这样的
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小猫测试
05-06 09:40
轮途科技_研发部总经理
HR面试人才测评,如何判断候选人的稳定性?
在招聘过程中,如何判断候选人是否稳定,是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说,是百害而无一利。任何一个新入职的员工,企业都需要给出一定的适应期,比如:熟悉公司的环境,同事,业务等,在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差,那么很可能会出现工作效率低,抗压能力差,离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性,可以从多个方面来分析,比如:过往的职业经历(跳槽频率),做职业性格测试,了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格,其人格特质差异也会很大,过于追求自由和轻松的人,往往稳定性不佳,性格急躁的...
校招网申测评
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