建议大家不要去商业银行信用卡管培生项目
对于应届生来说,最重要是学到知识及赚钱,这两样在这里都没有
1.各种繁琐无效课程
HR部门所做的一套管理培训体系课程,课程内容包括如何学习,碰到问题怎么跟同事请教这种跟时代脱轨的课程,还强制要求给予反馈文档,浪费时间,有没有作用。
平常还会有一系列关于业务合规考试课程,需要你在线规定时间内完成,除了完成别人的kpi,没有任何作用。
2.专业知识方面缺乏辅导,银行技术落后
在工作中基本野蛮生长,没有系统专业的培训,做出的东西,由于技术落后,没办法实现。
3.薪资待遇
作为管培生,前半年工资打八折(社招人员是不会打折的)
作为管培生,第一年进去默认绩效C
作为管培生,每个月有两千到三千房补,但是你的工资加上这个房补才跟你岗位社会平均薪资持平,相当于你工资有一部分房补形式发放,然后这部分三年后就会取消,而且公司省下了这部分金额的社保
作为培训生,三年里有两次固定参与晋升的机会(HR说这是管培生特有的,但其实社招的人每年有两次机会可以报名参加晋升)
第一次参加晋升的时间点在一年半,这次是保证你至少可以升一级,大概涨薪12%-20%,但是第二次晋升就不保证了,所以你很大几率,三年后你工资比刚毕业还少,
即使你成功完成两次晋升,你算一下可能三年只涨了几百块
4.工作强度
大家默认银行的工作强度都比互联网低,但事实并不是,大概就是八点多上班,八点多下班的节奏,周末加班不调休没加班工资
5.需要自备工作电脑
这个真的一言难尽,公司只陪一台内网机,除了收收邮件,一无是处,你必须自己掏钱买电脑,小公司自己带电脑还给五十补贴呢……
6.稳定性
这里会裁员,会裁员,会裁员,重要的事情说三遍,只是裁员没赔偿,所以会让你自己走,各种谈话,年纪大的老员工没所谓,大不了不晋升,不图年终奖,但是对于年轻员工就不友好,当然,这能逼走大概就是年轻的员工……
商业银行信用卡并不是一个大企业,这种经历写在简历上,除了特定信用卡行业,并不会为你的简历加分
你去小公司干几年,跳过来,还能涨薪……所以真没必要来这里当校招生
全部评论
也不要去暑期实习,比秋招的人不仅没优势还浪费时间
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-06 15:33 天津

相关推荐

03-11 21:46
西北大学 Java
河和静子:这只是实习工资,我学长北大通班博一的,他同学被这家天天发邮件让他去实习,一个月10w
点赞 评论 收藏
分享
03-02 10:51
邵阳学院 Java
红鲤鱼与绿鲤鱼i:看了你的头像不像找工作,像在找妹子
点赞 评论 收藏
分享
评论
5
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务