行情不好什么妖魔鬼怪的HR都敢出来秀了

一、Timeline岗位：游戏客户端3.6 一面（1h，正常八股面）3.7 二面（1.5h，全程场景题压力面）3.8 三面（0.5h，项目 + 八股，算是聊天局）3.11 HR 面（20 min）3.13 OC二、感悟3 月初投简历，甚至是处女面，真的没想到直接速通春招了，以后就是鹅孝子了。本人 bg 26 届上海末二（本科），去年（大二）暑假从后端转游戏客户端，游戏业务这块内容基本是完全零基础，从 24 年 8 月份一直到 25 年 2 月，一直在沉淀，期间没有投过任何简历，自然也没有任何实习经验。在自学技术的同时还要应付学校里面的各种额外压力（考试、校内项目、课程设...

这是拟录取吗，我只面试了一次3.11昨天收到offer了

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...