感觉被kpi面了

10.24号群面一面的但是具体情况记不清了，当时没记就没写二面面试：先问了对群面复盘的感受，有想过自己会进面吗？1、自我介绍（不限时）2、根据自我介绍提问，比如我用三个关键词介绍自己，她让我举自己如何与这个关键词相关的经历3、介绍让你印象比较深的实习经历4、实习过程中有没有遇到很困难的事？是如何解决的？5、当领导给你的销售kpi超过了你当前的能力范围，你会怎么做6、你觉得你身上有什么和销售比较符合的特质，你的优势点在哪？7、当你发现有竞品和同公司其他部门的人和你一同竞争这个客户，你会怎么办？8、反问环节#市场营销面经##字节##销售##秋招##春招#

先是网上提交简历，进行初筛，基本上都能给过。然后邮件收到通知，进行网上测评。这个要注意，完成测试需要120分钟，总的测评时间只给留3个小时，也就是收到测评通知，必须在这三个小时完成。里面的题好多都挺难，但不涉及专业知识，好多像脑筋急转弯。这个最后也过了，可以找同学帮忙找答案。（个人感觉，测评过了，要么是智商高，要么是人缘好，这两种人都是他想要的）第三个是群面，似乎是讨论过程中，怼了一下队友（其实，我也就只是说，“老哥，题目要求里只要最关键的一条，没说需要对这五条因素排序），也可能是其他原因吧，群面没过，这也是我的第一次群面。简单自我介绍。然后给大家讲一下规则，接着计时五分钟让大家看材料。在还剩...

测评有两轮，一轮专业知识，如果是机械岗位的话就是金属材料，机械原理，尺寸公差等一轮行测，有点难度一面群面刷百分之八十的人，一般是设计一款电器，有五分钟思考时间，然后轮流发言，最好想法新颖有特色，后面会总结发言。二面所谓的主管面，主管懂一点技术，把我刷了，不太明白，总要的还是要套主管欢心吧。针对简历上的经历各种提问。面试官问题：1.针对简历上的经历各种提问。2.领导只奖励了部门主管，没有奖励其他员工你怎么看。3.团队活动中你发挥的如何，如果有机会改进，你还可以在那些方面加油，给自己的团队和自己打个分吧，可以打几分。为什么？4.自己的项目做了些什么，你是一个什么职位，发挥了什么作用？#机械制造2024笔面经#

客户端开发，电话面，二十多分钟给我结束了，问得很基础 自我介绍 介绍一下JVM作用和结构，类的加载过程，每一步的作用原理等 讲讲过滤器和拦截器的作用，怎么使用，过滤器链，怎么排序的？（md，好久没看了，接口名都忘了，哭死...） ArrayList和LinkedList说一下？ Spring中的AOP讲解一下，原理、作用场景和使用？ Mysql中执行一条sql语句过程，步骤处理过程说一下？ Redis有使用吗，你在项目中怎么用的？ setnx怎么实现分布式锁的？ 我扯到了redission，又问我redission中看门口机制，其中lua脚本是怎么在Java中执行的，相关的方法名叫什么？（...