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想问一下3月8日好未来安卓开发连面到hr的有几个？最后hr跟我说面到她就是进池子里了。还要排序。焦虑在网上查信息，发现还有说好未来试用期卡转正裁员的，这个准不准啊，有没有这么多佬知道 #好未来求职进展汇总# #牛客AI配图神器#

1.字符不重复的最小次数题意给你一个长度为N的字符串，你可以删除任意位置的字符，删除后，该字符的左右字符会成为新的邻居，问需要删除多少个字符，可以是的每个字符的邻居不相同。思路比较简单的写法是用栈模拟，从前往后依次将字符加入栈中，如果和栈顶元素不相同，则入栈。相同则出栈。代码 import java.util.Scanner; public class A { static int maxn = 50 + 10; //数据范围 static char[] stack = new char[maxn]; static char[] chars; static i...

#牛友打假中心#摆事实，讲道理！奇瑞公司招聘尚且这么忽悠、这么虚假，那么真正的主业卖车呢？奇瑞公司校园招聘涉及虚假宣传、虚假招聘！说的每个月工资扣 10% ，以季度形式发放，结果离职后压根就不会给。问领导就是一直不回，HR 回复就是不给 、发不了。现在 校园招聘还是原来的话术（见下面几张网上截图，大家感兴趣可以自行查找，网上随处可见），到处招摇撞骗，还号称民族品牌，呸，行事作风，令国人不耻！哈哈哈，中国人专坑中国人是吧？没错，我说的就是我前公司，应届生身份签三方的校招，号称大型国企的奇瑞。从去年秋招时面试 HR 说的每个月工资是 XXXX，然后每个月扣 10% 当作绩效奖，一个季度一发（腾讯会议二三十个研究生在里面一起面试的，有湖北某大学研究自动驾驶的，有研究底盘集成域的，大家都能在会议里听着呢，我可不敢在这里瞎说）。再到快离职时，特意问了所属部门 HR 我没上满三个月，我那每个月的 10% 发不发，得到的明确消息是发

个人背景：中9本硕，一段轻舟实习，无顶会但有Kaggle 3D Detection银牌投递清单及进度小米汽车感知算法工程师Offer3.5笔试→3.12技术面→3.20HR面蔚来量产感知算法二面挂简历评估2周→3.8一面→3.15二面理想汽车BEV感知研发终面待定3.1笔试→3.10技术交叉面小鹏汽车场景语义理解已OC免笔试→3.6直接两轮技术面元戎启行端到端模型研发二面3.13投递→3.20一面MomentaOccupancy算法一面挂3.3笔试→3.18技术面面经分享1. 小米汽车一面大概一个多小时开始是5分钟左右的自我介绍（自己提前准备好了PPT）二叉树最大路径和（变种）+ 多相机标定矩...