淘天的offer不接受或者接了但是不去会

已经跟hr确认了offer和报道时间，但可能不想去的话，可以不去吗，虽然实习offer而已，好像没有什么法律上的风险，但约定好的结果不去，人家只能重新招人，影响人家招聘是不是有点不道德了，担心会被拉进行业黑名单影响未来找工作吗😭怎么办

阿里国际 4.22 一面后，面试中状态，没有二面消息😭阿里云 4.23 二面后，等待面试结果状态淘天 4.24 二面后，等待面试结果状态孩子等的很着急😭

如题，现在有更好的offer，之前的不打算去了，也没签三方，但是offer里面写了接了不去也得赔5k，offer我之前接了，现在怎么给hr说啊兄弟们，如何开口，这个钱要赔吗 #来选选带哪个offer回家过年# #春招# #offer求建设#

1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...