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发布于 2021-06-28 13:53
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03-26 18:44
华侨大学 招聘专员
发现一个真相,月薪过了3万+的打工人,普遍都有这几个特点!
首先学历基本都是985和211,哪怕是后来上的非全,在学历上都会比较有竞争力。其次,互联网岗位居多,再者就是领导,不做管理层,月薪很难超过3+。最后,这些人普遍抓住了某个工作机会,实现了薪资越级,所以早几年,换工作是很明智的决定。
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昨天 22:05
已编辑
字节跳动_抖音互娱_前端工程师(实习员工)
努力抓住“应届生”这一护身符
在去年实习的时候老板就说,我们组已经很久没有社招过了,基本都是校招。问了很多同学,他们组也是一样的情况,所以对于就业大环境如此之差的现在,应届生真的是一个很重要的身份,好好利用起来,尽量让自己在第一家公司有所收获有所沉淀。不知道各大厂对校招生的重视程度如何,字节这边非常重视校招生,可以说,只要你进来好好干不划水摆烂,你就获得了至少三年的保护期。这三年对于一个新人来说是最重要的三年,养成好的编码习惯、培养自己独当一面的能力,为自己的未来打好基础。据我观察和了解,前面三年的努力基本可以为你在这家公司的发展定下基调。有的人三年到了就走了,有的人三年到了仍如鱼得水,甚至逐渐成为poc成为owner。尽...
应届生初入职场,求建议
如何看待应届生身份?
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02-23 15:16
武汉科技大学 Java
26实习简历求拷打
八股一直在背,算法hot100正在做(之前做了300题),希望找个中厂实习,但是BOSS有点找不到,找小厂工资不高(负担有点重)但是有机会,求建议#实习,投递多份简历没人回复怎么办#
实习,投递多份简历没人回复怎么办
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03-28 09:38
已编辑
University of Birmingham Java
Spring是怎么扫描这些Bean的
一、总览这个问题问得非常棒!这就开始进入Spring的核心机制之一了:组件扫描(Component Scan)机制。✅ 一句话总结Spring是通过包扫描(Component Scanning)的方式,在项目启动时自动找到标注了@Component、@Service、@Repository、@Controller等注解的类,并把它们注册为Bean,放进Spring容器中管理。🔍 整体流程分 3 步走:1️⃣ 开启组件扫描:告诉Spring去哪里找Bean通常是在Spring Boot启动类或XML配置里写:👉 Spring Boot 示例: @SpringBootApplication ...
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