背景 🎓 某邮本硕 | 大小厂实习经历 | 面试周期：2周 🔥 三面核心关键词：分布式锁对比、MQ深度辨析、高频手撕算法 一面技术深挖 项目亮点转化 分布式锁应用场景（秒杀库存扣减） Redis红锁方案（训练营《分布式系统实战》案例） Zookeeper临时节点方案对比 MQ王者对决 Kafka vs RocketMQ架构差异图 幂等性实现（唯一ID+数据库去重表） Redis持久化 RDB/AOF混合方案 手撕LRU 💡 训练营《算法高频题精讲》Day5原题！ 双链表+哈希标准实现 血赚：训练营教过的指针优化技巧正好用上 二面设计能力 项目难点...

哈基团，你这家伙

有很多人都说外包公司一定不能去，但是我觉得从某种情况来说，外包公司的岗位，是某一类同学最适合去外包企业的。01. 价值度较低的岗位这类人的岗位，之前是价值度比较低的，比如你可能之前是在一些大厂里面做审核的岗位，或者说客服的岗位，甚至是一些跟单处理这种，非常基础的岗位，或者价值含金量非常低的岗位。如果这类同学想转岗位，其实是非常难的，因为可替代性非常高，而且自己工作中并没有得到非常好的能力提升。我记得我以前有辅导过一个同学，他是做字节的审核员，然后他跳槽跳了半年一直没有转出去，内部转岗他也转不过去。所以我就跟他说，如果你真的确实想离开审核这个岗位的话，就要做好转行穷三年的准备。我也是一直建议大家...