大家有这样的面试经历吗：和面试官聊的很好，激动的不行，甚至谈薪谈入职时间了~面试官的每个问题你都对答如流，面试官说公司团队在扩招你正是我们需要的人才！！你们相见恨晚，就感觉你们都是彼此的唯一！！恨不得当场给你发offer！！结束后美美回去等回复，结果面试完转手把你放进了人才池。。个人反思了一下——很大概率是遇到了向下兼容的面试官这样的面试官往往跟你的年龄或者工作经验的差距会比较大他们在面对你的时候，与其说是面试更像是在逗“小朋友”随便聊聊天，各种捧哏专业上或许也会跟你打探一些比较前沿的消息两个人可以聊的有来有回，甚至有说有笑这个过程中面试官也有可...

第一个项目完全和java后端无关，但获得了2.2k star，这是唯一拿得出手的一个了，所以还是决定写上了第二个项目搓了个前端+后端，但是后端部分内容太浅了，没有微服务也没有MQ，现在时间也来不及了这样的项目够么，还要怎么修改呢？没有日常实习想直接找暑期实习，还有机会吗？#简历中的项目经历要怎么写# #投了多少份简历才上岸# #如何写一份好简历#

1、项目和实习，这个聊了15分钟吧大概 2、redis的数据类型，redis的过期策略 3、mysql的增删改语法 4、sql题：查找姓名为张三的记录（很简单感觉） 5、mysql中有哪些索引 6、给你个数据表你该怎么测试这个表 7、算法题：一个排好序的数组找到重复的那个数（我答的遍历，面试结束后想了想应该是二分查找）感觉要g了，腾讯会议面试的，共享屏幕用本地ide答 8、问我确定要干测试吗？为啥不找开发 9、学生期间组织过什么活动 反问： 部门，金融 几天出结果：2-5天去公众号看（不知道是不是暗含挂了，自己去公众号查看） 有没有佬知道...