腾讯八面之三 腾讯云

腾讯云三面 3.11
感谢像一个小leader
问:无人船是干什么的
问:对基站感兴趣,为什么要用基站中转一下
问:我的工作是什么作用,谁来做控制
问:有没有用过多线程
问:怎么评估的这个视频传输的框架。
问:怎么为什么选用264编码。
问:怎么评估使用的mysql,有没有考虑用过别的数据库,有没有在这个里面使用的事务 ,索引
问:拥塞控制和流量控制
问:有没有了解tcp/ip udp 
问:http https
问:https的tls
问:线程,进程    什么时候用进程,线
问:别人对自己的看法
问:改进的建议
问:自我评价
问:改进的空间
问:有没有offer
反问
业务比较繁忙。实习生来了直接开干issue
实习生有转正机会
团队人比较多
给我介绍团队氛围和客户端用的技术,
有导师在指导
问:.工作节奏,工作氛围,
双休,平时早十晨会,晚上九十点。
5.后续流程
后续一到两轮

#腾讯##腾讯面经#
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QQ后台开发一面   4.16 (被淘汰)1.挑一个项目讲一下最有挑战的技术点2.说下一个web请求从触发到服务内部处理的整个流程,鉴权是在哪一步做的?3.加注解实现安全校验,背后的流程是什么?4.MySQL索引原理,MySQL中的事务5.MVCC是什么,间隙锁是什么6.多表关联查询如何实现的?为什么不用join,join有哪几种方式?7.项目中每张表的索引是怎么建的?8.假如给你10亿个整数,去找出top100大的数字,有什么方法?9.假如给你一个二维数组,这个数组的数从左到右、从上到下都是递增的,再给你一个数,让你查一查这个数在不在这个数组中,有什么方法?10.算法题:编码实现有序单链表转平衡二叉查找树,要求转换后的树中序遍历后是逆序的。-----------------分割线-----------------腾讯云 技术运营 一面  5.8(被淘汰)1.自我介绍,面试官介绍部门业务2.介绍下简历中的项目3.介绍实习经历4.有部署过Mysql和Redis吗5.垃圾回收有哪几种,有什么区别6.介绍下Redis持久化7.数据库导致的CPU都非常高,怎么去查这个数据库的问题8.虚拟机里面有做过一些监控的工作吗9.平时对直播这种产品有了解过吗  #面经# #牛客在线求职答疑中心# #牛客解忧铺# #如何判断面试是否凉了# #我发现了面试通关密码# #腾讯工作体验# #找不到实习会影响秋招吗# #面试等了一周没回复,还有戏吗# #腾讯#
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上上周五宣讲会线下面了一下,好像被挂了然后被捞起来。(项目和实习都是音视频相关的,线下面试也和面试官说了希望帮忙转到音视频那,不过实际上还是被做后台的部门捞起来了)一面时间上周五。70mins简单介绍了一下自己的项目和实习然后被告知这个部门主要用go做纯后台相关。(当时就心凉凉了,自己主cpp)起手两个算法题和一个场景题二叉树右视图和堆排序场景题应该是他们组里的一个问题拿出来问。好像是编译期间的一些错误数据,有一个多G,怎么存储查找这些数据。给出自己解决方案。当时听的一脸懵逼,就强答了b+树啥啥啥的。再比较了一下和hash存储和红黑树的区别什么的。然后就是一些常规八股的拷打了(cpp,操作系统,网络,Linux),浅浅的问了一点项目的问题,epoll和select的啥的。主要看我简历没写MySQL和redis就没细问太多这方面的东西。基本上八股问的都还能答上来。一面完后周一通知我周二二面。感觉一面这样能过就很神奇了,感觉技术栈完全不对口,所以估计二面那边也就是把我当KPI了。二面(60mins)首先是个女面试官,全程没开摄像头。(基本上可以确定是KPI面的前兆了)然后自我介绍的时候那边也闭麦了,也没有感觉对方在认真听。说完以后,面试官说上一轮面评评价我对音视频比较感兴趣,但他们业务和音视频没啥联系。(基本可以确定是KPI了)然后问问项目的难点我就简单的说了一下自己音视频项目的几个问题。又问了问怎么优化。继续补充优化思路。不过感觉她应该不怎么懂音视频的一些东西。接着就开始场景题拷打了。上来就是说什么有十几亿个用户要设置定时器,回调啊什么什么,然后又开始各种要求balabala的。反正听得我是一脸懵逼的那种。大概探讨了一下思路,给出了一下自己的方案。然后继续下一个场景题拷打,怎么快速定位到五分钟内重复登录了两次的QQ号,用什么数据结构。然后又开始一番探讨给出了一下自己的方案,问怎么怎么继续优化。感觉对方全程不太满意,可能我一直在问各种细节,且方案不是很好😂面到这里差不多就已经汗流浃背了,然后看时间有多就打发打发问了几个八股,显得没有那么KPI面。后面闲聊倒是聊了半天,然后觉得我更适合产品经理,这听得我属实有点蚌埠住了😅。
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