记录蔚来测开/测试(窝囊版)

记录人生第一场面试！当时一键海投的，HR打了两次电话。第一次问能不能立马到岗，显然不能。几天后又打电话问还有没有意向。那就面吧~这时候研究了一下岗位，发现和我简历也不是很匹配啊。本来很紧张因为这是我第一场面试。但是面试体验超棒很轻松，对面没开摄像头可能就是KPI面吧感觉聊天多一点。开局面试官问我在哪里，我说在外面的阳台，说是问我在哪个城市，给我笑喷了，直接打破紧张的氛围。我先自报家门是跨专业的，面试官说所以你的意思是我不能问你很难的问题喽。确实也没问什么难点，感觉就是问了些简历上写的东西。虽然项目一眼苍穹外卖，但是面试官人很好教我有什么新思路可以继续优化。问题如下：1.跨专业如何学习的2.redis 缓存相关问题3.websocekt4.三次握手四次挥手5.git使用有什么难点6.云原生的CI/CD7.了解前端的知识嘛完了就是闲聊夸我学校的培养方案好，课程设置好，就是没夸我😂，说给我点时间我以后肯定是很厉害的人，秒懂没戏了。反问环节最后也说需要立马到岗立马上手的

一、前言 实际上在投这家公司之前，我对于电动车或者是车这一块实在是没有了解过，也没有兴趣去了解，以至于在后面反问的阶段他问我关于电动车的看法我都支支吾吾讲不出多少。 不过一面面试官还是非常好非常好的，有开摄像头，整个人的语气听起来就是一个很和蔼的大哥哥（点名批评古茗面试官），以至于全程都是跟聊天一样，氛围很轻松，因此发挥的也比较好。 二面面试官更多是比较严肃的提出一些对于项目、博客之类的一些问题，以及分享一些经验，人也是比较好的。 HR面基本都是问一些关于我自己个人的信息，以及询问对于蔚来这家车企的了解等等。偏向纯聊天，在这里暂且不记录了。 目前蔚来NIO已经OC，准备收拾行李出发去上海了嘿...

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策略管理策略，作为在物联网平台数据点位创建过程中可设定的规则，涵盖了多个重要方面，策略是在创建点位的时候，可以设置的规则，包括存储策略、告警策略、通知策略以及联动策略。这些策略都是通过专门的列表页面进行集中管理，便于用户高效地进行策略的“新增”、“删除”、“编辑”与“查看”等操作。如下图所示：在JVS物联网平台中，当用户在创建数据点位时，系统允许其灵活地关联并选择相应的策略，从而确保数据点位的配置能够满足特定的业务需求。这种设计不仅提升了系统的灵活性和可扩展性，还使得用户可以更加精细地控制和管理数据点位的行为和响应方式。在线demo：***********************