求问有没有深圳车bu或者海思的hr

华为暑期实习开了，相信很多uu可能会纠结要走哪个方向，我特意整理了一下华为值得投的部门，供大家参考👇👇1. 华为云与计算业务战略地位：华为云被定位为未来核心增长引擎，2024年增速超200%，重点投入AI大模型（如盘古）、昇腾AI芯片生态及混合云解决方案。实习优势：涉及技术前沿：云原生、分布式存储、AI训练优化等；转正率高（约50%），且跳槽至互联网大厂（如阿里云、字节）认可度高。热门岗位：AI工程师、大数据开发、云原生开发。2. 智能汽车解决方案BU战略地位：余承东直接领导，目标三年盈利，合作车企包括赛力斯、奇瑞等，聚焦智能驾驶与车联网。技术焦点：鸿蒙智能座舱系统；自动驾驶算法（MDC平...

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在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...