京东hr面挂

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

目前在找日常实习，打算2月底3月初开始投大厂暑期，希望各位看看我的简历应该往哪个方向去优化#简历中的项目经历要怎么写#

时间线：24.11 投递字节某部门，但是没有进行面试25.1.8 被豆包捞简历，加 HR 联系方式，选择 base25.1.20 确定一面时间25.2.17 技术一面 当天过25.2.20 技术二面 催了几次HR 26号通知约三面25.3.3 技术三面 然后不推进了 非常可惜2.17 豆包上海一面 50min面试官问的很深，问到不会为止，感觉在挖掘面试者的基础知识储备和思考能力。不问别的，疯狂拷打线程池和 MySQL八股线程池线程池有什么作用？讲解一下线程池对于线程可复用的理解线程创建和销毁的开销会消耗计算机的什么资源？如果你来设计线程池，你会如何设计其数据结构？核心线程是2，最大线程是5，提...