中国移动在线笔试

整个行业从业者资历呈现倒金字塔结构，30-40岁年龄段众多，应届生一个office 2-3个，我知道的几家原厂都出现年龄断层，还是因为缺芯几年生意好，开始招应届生，可想而知，对新人并不友好，优质客户基本被“占坑”，拓新并没有那么容易，所以初期分配的客户资源基本盘很重要 #恩智浦#  #华为海思工作体验# 第二，IC销售一旦入行难以跨行，好奇心重，喜欢跳槽，追风口的人不适合，这行知名公司对销售技术知识要求高，产品线众多也有较高的学习成本，但这些在其他行业复用性几乎为，比如卖IT服务器的去卖云服务大模型，但从看到的大几百份履历来看，IC非常少人能跨出去，从业3年再跨基本不可能，除非向下兼容，可能存在从卖被动件传感器跳到主动件的小跨，从代理商跳到原厂的情况。更多的是换公司，但一直在服务特定行业的客户，推特定的产品，比如你在北京ADI卖医疗模拟IC比较多，继续跳去TI卖模拟。半导体即使在同一个行业，细分领域众多，隔行如隔山，社招跳槽的可选择性进一步收窄。知名公司销售稳定性好，基本不会有HC。不过凡事都有好坏，这行职业寿命长，越老越吃香，今年有家汽车做的好的原厂裁员先裁应届生资历浅的，和赚短平快钱的互联网逻辑不一样。社招也是5-10年经验起步。当你在这个行业人才pool以后，跳槽和你竞争的也是这个pool，其他难以跨行进来。一般销售市场占公司总人数5%左右，越知名的公司越不需要销售，比例越低。估算一下，TI，NXP，Infineon，ST，Renseas，Microchip，MPS，Marvell全国销售各小一百人，稍小众些的AMD,Intel FPGA品牌，做消费类或者客户集中的Broadcom，Qorvo，Skyworks，Macom，Sitime，Credo，Astera labs，Maxlinear，Cirrus logic，Wolfspeed，Allergo 人更少 #销售#  #德州仪器#

5.9 线上面试问了下论文、项目、比赛，研究生选修的课程，谈到线性代数，机器学习提取的特征在线性代数上的意义。

#牛客帮帮团来啦！有问必答#【暑期实习】TI vs 华为德州仪器 转正概率高点华为 岗位和就业前景好点1、德州仪器（ TI )：模拟测试优点：典型外企，965不加班，福利好假期多工作氛围好；缺点：做模拟芯片验证测试，调试硬件电路，不写代码，感觉未来不太容易跳槽转岗。2、华为：数字IC优点：芯片界认可度很高，岗位好，秋招可以当作跳板 去其他公司做数字IC；缺点：转正概率不如德州仪器高，秋招投华子会被泡池子。

银行面试翻来覆去就这些问题，面试之前一定要准备好！1、你为什么选择来银行工作？我选择来银行工作是因为我对金融领域有浓厚的兴趣，并且认为银行是一个稳定、有发展前景的行业。银行作为金融行业的重要组成部分，提供了一个广阔的发展平台，能够帮助我实现个人职业发展目标2、你对银行的前景有什么看法？我认为随着经济的发展和人民生活水平的提高，银行业务范围越来越广泛，涉及的领域越来越多，这为银行提供了更多的发展机会。同时，随着科技的不断进步，互联网金融迅速崛起，这为银行提供了新的发展机遇和挑战。我相信在银行的平台上，我可以发挥自己的才能，为公司创造价值的同时，也实现自己的职业发展3、你为什么认为自己适合这个岗位...