💼 公司岗位歌尔声学产品工艺开发，目前有个苏州的嵌软offer，面歌尔也是因为离家近。这个岗位是不是要下车间，比较辛苦

一面（HR面）：HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。二面：感觉问的和一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:感觉是没有技术面，都是 HR 面，且两个 HR 都迟到很长时间。我在认识拿到offer的朋友那里了解到，他们拿offer从投递开始算，都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍，让这些人抢offer。什么是刚度？机床刚度曲线有什么特点？影响零件结构工艺性的主要因素有哪些？根据功能，一台完整的机器是由哪几个部分组成的？HR问的有：你对公司有提前了解吗？了解哪些内容？你认为你和岗位的...

进行了两次面试，第一次就是根据自身投的简历进行问答，面试的时候是网上面试，一对一，HR态度很好，面试前会给你发邮件提醒你进入面试。气氛还是很融洽的。最后后问你想了解公司什么？我没有谈薪资问题。第二次会对你的工作态度进行询问。加班比较严重，压力比较大，HR有意无意暗示你需要经常加班。1.为什么选择长鑫储存。2.对公司有什么了解，为什么选择半导体行业。3.你在学生期间有什么自己组织的活动，如何进行的。4.能不能接受经常加班，抗压能力如何？5.对于自身你觉得你有什么优势？6.有什么想要了解长鑫储存的？