京东jdy 已offer

电话面 这个组是做打标（用户画像？）的- 问之前的经历    之前贡献的这个访问控制框架的开源社区是做什么的？     没回答好，因为对主库不太熟悉- 项目相关：    策略模式 ...- synchronized修饰静态非静态方法的区别    忘了没答出来- 索引- 隔离级别- 幻读的产生     只记得怎么避免幻读了- 学生成绩表 学生id 课程id 分数 表设计- 写sql语句 student_id和course_id 主键，找至少有三门课大于90分学生名单- 慢查询分析优化- redis 数据结构 set/zset区别- java集合  list有哪些实现- ArrayList LinkedList 区别- rocketmq防重复消费 （项目里的）    除了用redis去重表还有什么方法？不知道了，说的用mysql做去重表- 实习期间准备怎么学习    熟悉业务多看文档，努力学争取转正还有一些八股不记得了，已挂

这场面试实在是很不一样，面试官聊了不少，也给了很多建议。在牛客也稍微记录一些吧。提到的技术：diff算法、原型和原型链、封装一个promise、自己实现数组的一些方法、深拷贝可以看看VUE源码，做一些有用的项目，可以有实际收益的。系统地做一个项目下来，包括部署等等。……

开这个帖子的原因就是本人在京东的进度卡在了HR面试完成状态，看网上其他帖子经验分享好像京东的HR面试完成就是比较稳了，整个期间都处于焦虑等待的状态，实在是折磨，就开个帖子给大家分享分享经验供君参考。首先说结论：京东HR面试完成状态仅代表通过HR面试进入到了排序泡池子状态，并不是稳了，本人第一轮排序已挂。以下是时间线：3.27 通过内推投递简历3.28 收到测评4.1  通过简历筛选进入一面阶段4.9  一面 下午面试当天晚上收到面评4.12 二面（HR面）上午面试当天中午收到面评，面试时告知一周内出结果4.16 官网状态变为HR面试完成，至今状态仍为HR面试完成无oc机缘巧合之下加到了业务面老师的微信，业务面老师人很好，询问得知第一轮排序挂了。根据本人多方打听到和询问业务面老师的信息，我总结出个规律供各位参考：假如HR面时有明确告知何时出结果，超过这个时间还没收到oc，那多半是凶多吉少了；为什么一直卡在HR完成没有转推荐是因为这个岗位还有hc，一直在招人面试，你还会和之后面试的人放在一起排序，但是第一轮排序没过，后续能不能过也只能求个🐶运了。应对措施：还是能加个业务面老师或者HR的微信最好，这样可以直接得知自己排序到底挂没挂。后续就是要么继续在池子里泡碰运气，要么联系HR或者发邮件催促释放简历，好重新走流程面其他部门或岗位。面经就不写了，本人是技术岗，但由于个人经历原因老师们问的问题和大伙面试应该很不一样，没什么参考价值。当然如果对京东中间流程有问题或者想要了解的请后台私信我，绝对知无不言！最后祝大家都能有个好运气收到心仪的offer！ #京东# #京东young# #实习# #泡池子# 更新一下状态，五一过后转推荐

岗位：测试开发 🕒笔试时间 3.30 A了三道 🕒一面面试 4.18 总体时间三十分钟 1.自我介绍 2.介绍项目 3.介绍MySQL索引结构 4.介绍一下Linux中的常见命令 5.场景题，微信朋友圈设计测试用例 6.用过的测试方法 7.算法：删除链表重复元素 一面面试体验很好，面试官和蔼可亲，有不会的会主动引导 一面结束后当晚约二面 🕒二面面试 4.19 总体时间1个小时，以聊天为主 1.自我介绍 2.介绍项目 3.根据项目提问，分布式数据库如何实现并发控制以及如何提升分布式数据库的运行速度 4.场景...