北京华为光产品有没有佬了解情况啊 我看网上都搜不到消息

Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

咱就是说，打个招呼都已读不回的，这还让不让我有工作了

华润微面试问的很少，主要在聊工艺； 华虹深挖简历，追问每个项目细节；还有一些半导体相关的，mosfet、能带结构，以及pie与pe差距；鹏芯微感觉问的更多和半导体相关，简历上不想关的项目经历不会问