总体体验不错，面试官很和蔼，半聊天半提问自我介绍依次讲实习、研究方向、竞赛（面试官：你不要觉得自己的经历和我们匹配度不高就故意讲得简略，这些无关的经历也能反应你的综合能力。QAQ）八股（不分先后）：1. C++ 指针有哪几种有什么用？2. C++ 多态怎么实现的？3. 讲讲进程线程调度算法（只讲了个大概）4. 了解计算机网络吗？（非科班，摊牌说完全不懂，面试官很失望的样子）5. linux 中要看进程线程占用率你会用什么命令（top）6. Transformer 结构讲讲。7. 口述一下快排的做法。8. 了解 docker 吗？（不了解，只知道 docker 是干嘛的）编程题：1. 用 5 个线程来打印 1 ~ 100，另外要求每个线程必须按顺序依次执行。摊牌说不会按顺序的做法，换题。2. 用栈实现队列。写完被面试官说效率太低，经提示后再改进（面试官：你 python C++ 都会那为什么不用 C++ 呢，印象分会高点，寄）。面试体验很好，但应该是寄了。

硬性条件：学历硕士及以上，至少3年工作经验。有论文更佳。 可直接内推以下职位： 高德-AIGC图像视频生成算法工程师-视觉技术中心 高德-实景三维重建专家-视觉技术中心 高德-定位算法高级工程师（视觉定位/SLAM方向）-视觉技术中心 高德-感知算法高级工程师-视觉技术团队 高德-语音算法高级工程师/专家-视觉团队 高德-生成式AI算法工程师-视觉技术中心 高德-视觉算法高级工程师/专家（感知识别方向）-视觉技术中心 高德-多模态内容理解算法工程师/专家-视觉技术中心 高德-视觉算法工程化开发专家（模型端上部署方向）-视觉技术中心 ...

b站算法，大模型岗位火热招聘中，还有h c

在公司内部，无论是本科生还是硕士生，转正都需要一年的考察期。刚入职时，会有一个月的实习时间，类似于上课，学习公司的历史和文化。之后会被分配到相应的岗位，研发人员在接下来的五个月里主要在车间学习和实践。考察期内，硕士底薪为4300，本科底薪为3800，每月还有1000的生活补贴和1000的绩效奖金。因为五险一金扣得比较多，实际到手工资硕士约为3000，本科约为2500。另外，刚入职半年的员工有机会获得1-1.5万的年终奖。对于工作两年以上的老员工，年薪大约在12-13万，而且多为高学历研究生。关于校招所说的15-25万，可能是税前的。