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已run的斑马很帅气
01-12 14:25
Technische Universität München Java
发布于德国
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华为求捞留学生,部门审批通过无hc
本硕计算机,本9 硕qs30,有海外实习经历。
现在部门审批通过但没hc了,不挑部门,只要求地点在上海,流程能快点的。入职意向很强烈
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牛客527129268号
佬 对接人主动告诉你没HC了吗?
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发布于 01-12 21:02
日本
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01-16 09:58
桂林电子科技大学 Java
C++开发面经--23届无经验
背景目标院校,工科专业,本科期间有些微计算机基础(C语言、嵌入式、模数电)。跨考计算机失败,gap半年期间有一百多道算法题的刷题基础。机考总分320,语言为C++。第一题为数组双指针类题目第二题为字符串处理类题目第三题田忌赛马,考察深度优先搜索花费一个月时间刷题准备OD机试,建议熟练掌握双指针(常考题型,几乎大部分考到的数组类题目可以用双指针解决)、字符串处理(C++中的to_string,stoi等等函数)、深度优先搜索和广度优先搜索(基本只有第三题考)。综测HR面试1.自我介绍2.针对背景详聊,交流本科期间的学习历程,跨考的动机和跨考失败的原因。3.围绕公司和部门的业务发展,工作氛围展开交...
查看20道真题和解析
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01-13 13:58
华北理工大学 算法工程师
计算机报银行科技岗
想问一下友友们 本人26届双非一本无实习 有不少算法竞赛奖 英语四级 想试试六大行省会分行的科技岗 该学一些什么和如何准备?#银行##无实习如何秋招上岸##银行科技岗#
无实习如何秋招上岸
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01-18 03:55
江西财经大学 Java
#牛客在线求职答疑中心#招商永隆信息技术笔试
投递招商金科等公司8个岗位
牛客在线求职答疑中心
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01-03 17:00
算法工程师
华为通信算法求捞
本硕电子科大,保研,研究方向为光通信物理层算法,有华为实习经历,论文发表一篇国际会议一篇二区期刊一篇一区期刊,原部门oc后告知无hc,去华为意愿强烈,不挑工作地点,求捞。
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昨天 08:38
北京大学 嵌入式软件开发
HR面看这一篇就够了
公司的面试流程一般是笔试—>技术面试—>hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职? 离职原因无外乎就是薪酬不满意或者心里受了委屈。虽然大家都心知肚明,但却真的不能太过诚实!切记不要说任何伤害到上家公司及公司同事的话,比如薪资结构不合理、工作压力大加班多、领导喜欢开会、同事难相处。建议最好是说自身原因且能让HR信服的,比如说觉得目前个人发展已经没有什么空间,想要在技术上再多历练提升下自己。回答是积极正面的就好。2、对我们公司业务了解吗? 面试官主要看你对这一份工作的渴望程度,如果说没有了解,HR肯定会觉得你没有很重视这次的面试机会。建议大家一定要提前百度查看下公司的介绍及主营业务。问道这个问题的时候可以说自己有去官网了解公司的产品,可以对产品进行简单的概述。如果你对产品有个人正面的见解,绝壁是让面试官对你好感倍增的亮点。但见解之类的少说,言多必失。3、说一下你个人优缺点? 测试岗位相关的素质要求,例如耐心、细心、责任心、抗压能力强都可以说成自己的优点。但切记对于说的每一个优点都要想好具体的实例体现。以免HR继续问你”能举一个抗压能力强的例子么”,那么你可以列举公司赶项目连着加班半个月,每晚10点后下班的情况(软件公司一般都会有加班,侧面也体现你能适应加班)。 说缺点的话,要有技术含量地说一些小缺点,深究这个小缺点其实还是优点来的。比如可以说自己有点爱钻牛角尖。 下一章讲讲谈薪。附录: 下边是大佬总结的全网最全嵌入式面经。https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
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本硕背景很强
接好运
爱信等
海外实习加分
为什么没hc了
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