ATMD测开一面题目合集！！！

占个坑先，谢谢面经攒人品。前两次面鹅都挺难绷的，一点大数据没问第一次光子测开不知道怎捞了我，人生第一面，估计是我一开始就问为啥捞我到测开？就随便问了点，速度面完秒挂0.自我介绍，项目(估计不相干，所以讲完就过了)平常如何自我提升技能1.session和cookies的区别2.get和post的区别2.5元组和列表的区别3.讲讲数据库的索引4.什么时候用索引什么时候不用5.进程和线程的区别6.两数和第二次wxg视频号，数据工程，面试官也不开摄像头，一来就是一道字符串拼接热身，然后给一段java代码，关于多态的，问输出，问类的加载过程，问怎么放jar包让子类跳过父类？？说话太含糊声，问了一遍还是没听清，也算基础，但我都准备大数据去了，java都快忘了，一面挂第三次腾讯视频，数据工程，没想到到了五月还有面，占个坑先，希望别再一面挂了更新一下一上来填了个表，三道SQL题，一道场景题，大概25分钟然后随便问了点：Kafka怎么保证消费顺序正确怎么保证数据不丢失半个多小时就结束了，感觉是题写的太慢了的原因，要寄

Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

4.22 一面4.23 二面4.24 三面4.28 约hr面+云证4.29 hr面5.7 录用评估5.8 offer#腾讯offer##测开##腾讯#

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