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牛客559655260号
2021-05-19 15:17
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双非女硕士,家在西安,国企售前,在重庆,浦发子公司大数据,西安,选哪个比较好呢
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阿卡西贝
工商银行软件开发中心_开发
两者相比,肯定是浦发呀
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发布于 2021-05-20 18:33
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聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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一面:项目介绍什么是jvm什么是gcgc算法等用过哪些springcloud的生态、组件单个事务可以多线程执行吗二面:组合索引失效的原因有哪些spring ioc原理后端安全有哪些要注意设计模式原则写题:给多个区间,需要把有重叠区间合并[[1,3],[3,4],[5,6]] = [[1,4],[5,6]]
华为二面45人在聊
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