写给25届前端同学的找实习建议
一、面试前准备
正视自己的能力
所谓正视自己的能力，就需要做到不轻视，也不高估。很多同学都有这样的疑惑，自己接触前端开发的时间比较短，其实参与校招的同学大多数并没有长期从事大项目的经历，可能会有短期的实习经历，所以大可不必轻视自己，毕竟起跑线是差不多的。不高估就是要清楚自己的能力范围，不是说期望过高不好，但过高的期望会让你的心理变得脆弱，稍有不顺心态就有崩掉的趋势。因为面试毕竟有太大的偶然性，就算你达到了一定的水平，相应水平的岗位也不是百发百中的，更不要说身边有那么多大神和收割机，天天拿 Offer 拒 Offer，对心理都是不小的冲击。
基础知识
基础知识一定要牢靠。校招的同学不像社招的同学，对社招，大公司更多的是定向地去招一个在某个领域有经验的人，而校招，更多的会希望得到一个值得长期培养的人材。这时候要特别注意自己的基础知识，什么叫基础知识？一是计算机基础知识，就是数据结构，操作系统，计算机网络等课本上写的明明白白的东西。各种排序算法的时间复杂度，稳定性，翻转二叉树的经典实现拉，TCP 握手挥手，网络七层协议等等这些东西一定要烂熟于心，这些东西可能在初级前端领域使用到的频率不高，但是这些是限制你能力边界的天花板，对基础知识一定不能轻视。当然还有一块是前端领域的基础知识了，从 HTML 、CSS 布局到 JS 语法等等，这些知识点虽然看似比较杂乱，但是还是可以抽象成一棵知识图谱的，当然网上也有不少这种东西，可以更好地帮你理清楚它们之间的关系。这些东西是很能给面试官带来好印象的，校招面试，并不指望你能拯救世界，能看到你的基础很扎实，已经很不错了。
准备简历
简历在求职的整个过程中是非常重要的，一份好的简历能让 HR 在筛选的时候把你放在待面试栏中，还能引导面试官的提问方向。简历的宗旨就是把自己的优点一顿猛夸，但是切记一定要实事求是，以及符合职位的技能要求。
二、什么样的简历能够脱颖而出？
1、我是谁？
用一个总结性的描述，把自己的技术体系、知识体系、实践经验、对技术和学习的看法等内容，有一个简洁清晰和体系化的总结回顾。落笔之前问自己一个问题：“我的思考和见解是什么？”，原因很简单，如果所有候选人都简单罗列自己技术栈里掌握的技术，而你能够讲出自己对技术的见解，那么你一定能够脱颖而出。
2、我做过什么？
不论是自己的学习实践还是工作实践，每一段经历都要完整包括：背景、问题的分析和定义、解题思路、实践过程、问题和挑战、应对方法、亮点、总结和反思。在描述的过程中最好有具体的数据佐证，在分析和判断过程里最好有逻辑的推导。落笔之前问自己一个问题：“这些事情为何因我而不同？”
3、我的加分项？
学得好、做得多、产出牛……都是加分项，学得好怎么体现？我觉得可以把成绩、刷题成果、比赛和论文发表等记录进来。做得多怎么体现？可以把自己学习研究的项目也完整的表达出来，只要能体现自己独特价值的点，都可以写出来。同时，也要注意自己做的事情在行业里横向去比较看看是什么水平？如果没有独特的价值，写的再多也没法斩获青睐，这就要说到产出牛。举例来说：业务或用户规模？流量和使用时长、使用频度？Github 的 Star 数量、行业技术先进性和创新价值等等。
4、其它内容
不管是写简历还是面试，多问问自己：为什么我比别人优秀？多总结和梳理自己的闪光点，而不要让面试官不断的引导和挖掘。
三、面试过程
阿里的技术面试通常分为 3 - 4 轮，第一轮是初面，通常会对基础知识做一轮考察；第二轮是 Leader 面，除了基础知识，还会对能力做一个加深考察；第三轮是 Boss / 其它 BU Boss 交叉面；最后是 HR 面。当然这只是通常的流程，这也不是固定的，比如有可能某个部门招满了，或者认为你不适合这个方向，则会把你转到其它部分重新走面试流程。
沟通和回答问题
面试本质是信息沟通，是你向面试官展示你能胜任这个岗位，而不是机械的一问一答，这反而会让面试官觉得你是在背诵。
你应该尽量主导面试，引导面试官，而不是被动答题。在回答问题上，其实很多问题没有标准答案，特别是到了二面以上的环节，面试官看的是你解决问题的思路，思考问题的方式，而不是这个问题答案是什么。
怎么把思维从问答中跳出来? 我们通常可以用 STAR 原则来进行描述，STAR 的核心就如同字面含义一样，你在什么背景 (Situation) 下拿到什么任务(Task)，做了些什么动作 (Action)，拿到了什么结果(Result)。
你可以尝试自己练习一下，举个例子，你在学校参与建设了一个公众号的小程序。
第一层问题可能是：在开发这个小程序的时候某个功能比较难实现，你是如何解决的?
第二层问题是：你为什么要用这个方法，当时遇到了什么困难，怎么做的？有没有什么别的方法？
第三层问题是：这个方法如果真的被应用到手机淘宝这种亿级流量的场景，还是否适用？有什么可以优化的？
还有第四个问题：通过这个实践，你的成长和反思是什么？
如果你能主动从第一个问题衍生到第四个问题，就已经非常棒了。
讲自己会的，避开自己不会的
面试中难免会遇到不会的，这时千万不要不懂装懂，如果觉得有想法，能说一点，可以先坦诚承认自己不会，但愿意尝试回答一下，这样即使说错了，也不会被怼了。
复盘反思
每一场面完都要反思总结，看看哪里答得不好。如果是知识性的缺陷，就赶快补起来；知道答案但答得不好的，就重新组织措辞和表达方式；即使是回答上来的，也可以反思一下如何答得更好。
四、内推！！！缺人！！！
招聘职位：
阿里巴巴-钉钉-2025前端实习 充足HC 转正机会大
工作地点：
杭州，西溪园区C区
任职要求：
1. 掌握前端开发的基础技术，熟练使用至少一种主流前端框架，并具备相关的开发经验；
2. 拥有扎实的编程基础，包括数据结构、算法、计算机网络、操作系统等基础理论知识；
3. 具备自我驱动能力，具有良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 具有良好的代码编写习惯，对前端技术有热情和追求。
5. 有实习或社区代码贡献经验的同学优先。
加入我们团队，你将获得专门的师兄一对一辅导，我们会准备完整的新人成长计划，确保你在实习期间能够开心、快乐，同时也能学有所得。
公司&团队福利：
每日饭补 cover午餐晚餐夜宵 交通补贴 每周三运动日（篮球、羽毛球、乒乓球……），不卷不卷不卷~
每年一次出省大团建，每季度一次工作日小团建（漂流、轰趴、桌游、蹦床乐园、卡丁车、真人CS、汤泉馆等），每月一次 KTV（麦霸很多哦），不定期聚餐。
团队有和你同龄的年轻人，也有经验丰富的老司机，在这里，你既可以业务能力 up up，还能够有许多有共同爱好的朋友，让你真正快乐在其中！~
内推方式：
发送你宝贵的简历到[zohar.zzh@alibaba-inc.com] 邮件主题“应聘职位+学校+姓名+手机号”
有其他问题或者进一步沟通可以直接私聊我呀
#前端##前端实习简历##25届暑期实习##25校招内推##牛客在线求职答疑中心#