双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...

现在已经不回我了😭ps：求大家建议。本人是出国选手，想水个实习整简历上，类似的中小厂写留学申请上能有用吗？中大厂感觉来不及学了，lc刷才30题....

双非一本，boss都是已读不回或未读，怎么办，还有希望吗

找了这么多家游戏公司服务器岗位，就多益的招聘HR(男)回复最积极的。整个面试流程下来，我对多益真的又爱又恨个，爱是因为他积极的给我这个换行换业的面试者一个机会，恨是因为HR面试很离谱。首先IQ测评+主观题，懂的都懂。然后技术面试，两个男面试官，面完下来，非常顺利，最后是在面试平台上10min内AC一个简单的算法题。当时面完感觉就已经有了。技术面完，后天，万万没想到，到了死亡HR面试，这次是个女HR面，这个HR看起来有点老道，我顿时感到面试又不行了，希望暗淡了很多。问了我好几个比较为难的问题，然后是离职原因、期望薪资老套问题，也没有问其他像是“个人职业发展规划”、“团队”等等相关的问题，反而是：...