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冬瓜2019
2019-10-11 11:05
算法工程师
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2019-10-11
在牛客打卡24天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 1 次
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红警月亮叄
05-08 11:35
华南理工大学 机械类
盲审
华工机械今年挂的人好多,因为没写创新点我BC,10号二审,很担心延毕,万一那啥了签的工作也没了好慌
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拥抱人间烟火
05-10 19:15
自动化
从诺瓦星云公司离职了
被公司逼得,特别是控制系统产品线,公司每年大量校招生,干的时间都不长就被辞退。天天加班,大家都在跑。
投递诺瓦星云等公司7个岗位 >
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我想睡了
03-29 22:33
已编辑
浙江科技学院 计算机类
Java现状
付费看了下岗位竞争,被吓到了,100-499的公司,我这双非二本能活不。更新:2024.3.20 竞争人数涨到了3000+2024.3.29 竞争人数涨到了3800+
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thefy
05-06 14:37
已编辑
电子科技大学 计算机类
双9狂挂简历,主打一个听劝
需要去硬造个项目吗,没有面试机会很难顶。三月末开始投,除了美团都没给面试。—-现在改成这样了——准备等到五月中旬,希望能等到面试
投递美团等公司10个岗位
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Hello_WordN
今天 09:01
嵌入式软件开发
兄弟们谈谈心(薪)
找工作的终极目标:谈薪!谈高薪!兄弟们咱们别给多少钱都干,第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点:重点(HR的定位)记住:你不是在和给你打电话的HR谈,只是让这个HR把你的诉求上报上去,所以别把HR当敌人,统一战线,为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系,你多1k、2k不会太影响HR,所以我们并没有直接的交易关系,大多数的薪资一般HR没有决定权,只有申报权,可能有个界定,如果小于岗位预期可能HR就可以定,大于需要申报,这个区分各个公司,不过首先我们需要正视HR,摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪,重点是“谈”...
投递知乎等公司10个岗位 >
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