GE内部出差待遇分析

#牛客帮帮团来啦！有问必答#某985大学学院的研究所，薪资谈的还可以，但是部门内部一共三个人，工作地点只有桌子，需要自带电脑，做的是嵌入式软件工程师，入职就要出差三个月，目前怀疑真实办公地点在出差那里，但是他跟我谈了个试用期，之前谈的是试用期工资不扣，试用期一个月，然后去拿到正式合同签署劳务派遣的时候直接变成了一半，又改口说等你做出东西了再转正，大概三个月，这种到底去不去，而且我问了劳务派遣的公司说合同不写基本工资，只签三年合同6个月试用期

当初刚进来的时候，投的是财务岗，后面被调岗去做客户经理，刚开始进入公司时，工资和福利待遇看起来还不错，但实际上工作压力非常大。客户经理真的是惨得不行，每个客户经理要负责管理80到200个单位，包括催缴欠费、补话费、维护网络等工作，压力巨大。而且公司内部流程繁琐，办事效率低下，让工作变得更加困难。此外，公司喜欢开各种会议，让人感觉时间都被浪费在开会上。在移动公司工作，年轻人很少，工作氛围缺乏活力，阶级感重，人际关系复杂。外地员工很难融入，经常被边缘化。工作内容枯燥乏味，每天都在处理琐碎的事务，让人感到厌倦和疲惫。在这里工作了几年，每天都感到痛苦和无力。工作压力让我身心俱疲，甚至影响到了健康。最终...

关于简历，想牛客大佬们给我的简历一些意见。学历确实不如各位大佬，想从项目和工作经历方面能不能美化一下。大佬说我必改，大佬教我去学啥我必学。

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