看到了热榜上跟mentor表白的帖子，简直魔幻。。。不是，大家的mentor都是漂亮又护犊子的知心大姐姐吗？就我的mentor是个头都不洗，天天穿着爆浆的黑色羽绒服的大老粗？我入职快两周了，他跟我说过的话加起来都不超过10句，沟通全靠企微。不是，我坐他旁边的啊！他到底是社恐，还是不想跟我说话啊？每天就像个无情的派活儿机器，报bug、转发聊天记录、拉群，然后自己就美美隐身，我到底来实习的，还是来修bug的？现在转行当产品或者运营还来得及吗？我要漂亮温柔的mentor姐姐！！

最近新开的实习越来越多，大家的面试也越来越多，想到去年的这个时候已经开始一天四面了。三月下旬四月中上会是各大厂的实习招聘爆发期，大家一定要把握住金三银四，猛猛面试，多总结，尽量在这个阶段拿下实习。还没有开始投递的要抓紧了，早面早享受，还没有约面的同学也不要着急，一般到四五月都会有结果的，一定要坚持并稳住心态。 作为去年成功上岸的过来人，我受到了不少有经验的前辈和同学的帮助，所以我也希望能把自己的一些经验分享给大家，帮助大家尽可能的上岸并留用。觉得有帮助的同学一定要收藏起来！0.大家换位思考一下，如果你是mt或者ld，如何判断留用谁？ 作为各团队的ld，暑期实习的招聘...