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牛客655781192号
2024-03-14 15:11
华为_软件开发工程师
发布于北京
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华为嵌入式软件开发、测试|2025届实习秋招、社招、留学生!
2024-03-14
在牛客打卡13天,今天也很努力鸭!
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03-31 10:12
美团_视觉算法工程师(准入职员工)
美团内推美团内推-美团内推码
真实感受~整体感受:巨巨巨nice的实习体验!初入互联网强推来美团实习。 工作氛围:美团的企业文化在互联网公司里算比较温和的,注重对员工的培养而非筛选,同事关系很融洽,工作氛围真的很棒,入职第一天就遇到了超级超级好的mt和实习生搭子们,后面一直在外出差的leader回来后发现也是特别好相处的人,也成为了朋友。组里经常一起吃饭,工作之余也会周末约着一起出去玩,同事人都很好很nice。 工作强度:工作强度不低(早10晚8+,午休2h),但整体节奏通常可以适应,互联网基本上都是这样的强度,大家都一样。 实际的感受是,出于同事关系融洽,对公司会产生较强的归属感,因此不觉得在公司待着就像坐牢...
美团公司氛围 2285人发布
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04-02 12:34
北京理工大学 机械结构工程师
这样做,暑期实习转正几率UP!UP!
我去去年的时候,第一段实习也是想暑期实习转正的,但我们当时组里的名额不多,mt也不告诉你,怕你提前跑路,临时招人是非常难得,所以他们会一直拖着你,也不会告诉你有没有转正机会,如果你实习了3个月左右就可以去问你的MT有没有转正名额了,如果有那就是不一定,或者留用的目标人选不是你,HC并不多你不是最优的选择,把你当备胎,MT支支吾吾的说不清,那就是没有,别听他说的任何话,特定没有HC的!抓紧走人就可以了!好了说完如何判断有没有HC,接下来说说,怎么做才能提升留存率,虽然实习都是打杂,那我们也要打杂打出花来!实习期最忌讳的是拿多少钱办多少事,我们主要还是去学历哒,尽可能的多学东西,就算是打杂也要学会...
野猪不是猪🐗:
这样做,暑期实习转正几率Down!Down! 1. 善于主动制造问题 2. 错误犯他个三五遍 3. 事先把问题想一半 4. 永远比要求的少做一点 5. 把打杂打成打灰
实习期间如何提升留用概率?
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03-29 12:10
门头沟学院 C++
什么鬼
这个把我吓到了………25届的是不是寄了,现在还没有offer😂😂
Two_Shadow:
这种都不打麻药的
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02-05 21:35
河南推拿职业学院 Java
强度可见一斑!
居然还没招满,可见强度。传说公积金50%呢。
菜鸡29号:
根据已有信息能初步得出以下几点: 1、硕士排了大本和大专 2、要求会多语言要么是招人很挑剔要么就是干的活杂 3、给出校招薪资范围过于巨大,说明里面的薪资制度(包括涨薪)可能有大坑
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04-03 10:33
西安邮电大学 安卓
薅了公司一堆东西回家,然后看着家越来越像
越来越像公司……回家在客厅坐着感觉在上班,本来想着租的房子,有的东西能不买就不买和男朋友是同事,我们一起真的薅了很多......(鼠标键盘显示器,桌椅板凳卫生纸,瓶装水,拖鞋,水杯,文件夹,笔,A4纸……)在我俩回家后穿了公司拿回来的拖鞋后,我和我的同事(男朋友)在客厅面面相觑🤡好像在上班,好像又下班了
哭哭啼啼求个offer:
啥公司还有拖鞋!桌椅板凳! 啊 太厉害了
牛友故事会
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