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Neo_Zhang
2020-09-30 23:38
研发工程师
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2020-09-30
在牛客打卡38天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 2 次
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小猫测试
05-06 09:40
轮途科技_研发部总经理
HR面试人才测评,如何判断候选人的稳定性?
在招聘过程中,如何判断候选人是否稳定,是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说,是百害而无一利。任何一个新入职的员工,企业都需要给出一定的适应期,比如:熟悉公司的环境,同事,业务等,在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差,那么很可能会出现工作效率低,抗压能力差,离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性,可以从多个方面来分析,比如:过往的职业经历(跳槽频率),做职业性格测试,了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格,其人格特质差异也会很大,过于追求自由和轻松的人,往往稳定性不佳,性格急躁的...
校招网申测评
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觉得你很赞的茶叶蛋
昨天 12:05
Unity3D客户端
杭州长川加班严重
平均工时要达到10小时以上,而且这还是在钉钉统计时扣掉中午1.5小时的情况下算出来的。经常需要出差,一年有四五个月的时间在客户端出差,领导总是强调客户需求优先,随时需要做好准备,这种工作节奏让人感到压力山大。默认周六要上班,基本上是单休制度。至于周日是否需要上班,这个得看部门和岗位情况。如果有别的offer,还是建议别来了
投递阿里巴巴控股集团等公司10个岗位 >
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Kaan_
03-19 22:20
华中师范大学 计算机类
准备找前端的实习,请大家看看简历,给点修改意见😁
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chenxi同学
04-02 12:18
西安邮电大学 计算机类
面试最难绷的一集
今天面试到最后的时候,面试官说,来写道算法题吧。哥们打开链接一开,环形链表?狠狠拿下😋结果因为力扣上有以前写过的代码,面试官说你以前做过了吗,那我们换一道吧。整了一道字符串相关的,一点思路没有😇大伙一定要记得清空力扣的做题记录😭
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林行学长
05-07 21:03
研发工程师
错过金三银四,五月只能徒伤悲吗?
了解校招、分享校招知识的学长来了!虽然很多同学不想面对,但是春招真的已经进入尾声了。都说金三银四,那五月是铜五吗?但是不得不说,留给应届生的时间真的不多了。很多同学不以为然:国家规定应届生身份可以保留两年!咱们现在不能上岸还有九月的秋招呢~有这种想法的,但凡看看私企招聘要求上对应届生毕业时间的规定就能被泼一盆冷水。不少有名有姓的企业,对应届生的毕业时间要求已经精确到月份了。如果在毕业后想要参加企业的招聘,大多数企业会默认你是参加社招。所以,咱们在毕业前还有哪些机会可以把握呢?01 更新简历和推广自己相信大家在三四月已经投递了不少的简历。如果还是颗粒无收,那可以把自己的简历和别人的简历对比看看。...
金三银四,你有感觉到吗
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