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2020-08-21 07:15
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2020-08-21
在牛客打卡13天,今天学习:刷题 6 道/代码提交 6 次
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05-16 18:19
天津职业技术师范大学 计算机类
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勇敢的共享单车人服了你个老六
05-16 15:05
香港中文大学 工商管理类
立白面试主管不太尊重人…
进入立白中心,第一感觉,确实高大上,一整栋楼在江边,有点厉害哈哈哈,但是接下来的面试败光了第一印象建立的好感面试只有一轮,面试官三人,HR负责用电脑记录,两位主管负责提问。基本是围绕着简历来提问,以及一些额外的常规问题,例如离职原因,期待工资等等。但是!主要负责提问的主管心不在焉,我回答的时候不时地望向窗外,回答过的问题还需要另外一位负责人提醒,另外一位负责人一脸嫌弃。面试完出来的时候,瞥见到“工厂工人”(这个不太确定)穿着整齐划一的衣服在一个房间准备开始开会,看到PPT内容,大概是说为公司做贡献… 有点brainwash的感觉面试最终没过,但是不会发拒信哦~面试下来整体的感觉就是,主管不专业...
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19190
05-02 10:18
已编辑
河南大学 土木类
是的,学土木的,是的找不到工作实习。。
有没有改简历的神给评价一下目前0OFFER请问大神们我可以用这个投市场营销,公关之类的岗位吗,还是再搞个简历呢 #最后再改一次简历# #你的简历改到第几版了# #24应届#
最后再改一次简历
你的简历改到第几版了
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印花集
04-29 20:50
郑州轻工业大学 计算机类
25届求实习,各位佬请拷打
期望暑假找到实习😃
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Hello_WordN
05-15 09:01
嵌入式软件开发
兄弟们谈谈心(薪)
找工作的终极目标:谈薪!谈高薪!兄弟们咱们别给多少钱都干,第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点:重点(HR的定位)记住:你不是在和给你打电话的HR谈,只是让这个HR把你的诉求上报上去,所以别把HR当敌人,统一战线,为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系,你多1k、2k不会太影响HR,所以我们并没有直接的交易关系,大多数的薪资一般HR没有决定权,只有申报权,可能有个界定,如果小于岗位预期可能HR就可以定,大于需要申报,这个区分各个公司,不过首先我们需要正视HR,摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪,重点是“谈”...
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牛客解忧铺
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