双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...

约面了，我想让他稍微再确定一下待遇和工作内容再考虑面不面试的

一面：自我介绍拷打实习说一下亮点OOM怎么排查的如果本地没法复现这个OOM，怎么办（可以用dump生成快照，用jvm的visualVM来排）那你有用过这些个工具吗？没有你刚刚说是一个mysql插入太慢导致了接口超时所以去优化，那么有没有想过mysql插入太慢应该如何处理排查呢？（说了分库分表）其实可以考虑做一个MQ异步插入。那你说的这个OOM最后是因为什么原因呢？有没有什么预防措施来规避这个OOM。（说了可以尝试用一个软引用来包装大对象）其实可以放一个mysql的警报器，当你select的条数很多，超过了一定阈值，就可以警报一下，不然你会造成一个大对象的涌入。java都了解是吧，简单说一下这个...