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苔儿
2020-05-05 15:34
算法工程师
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2020-05-05
在牛客打卡22天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 2 次
21天打卡剑指offer
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06-03 11:35
数字营销专员
中国移动是真不把三方当人
1.首先移动员工的管理方式方法就很混乱2.入职的直销人员让注册个体工商户,签第三方合同,并未购买保险。3.前月工资按文件办理,次月核对人员工资就会按新文件政策核算,导致人员工资无法正常发放,也未及时补核漏发工资。4.并强制要求员工办理路由器及FTTR业务。
投递中移(苏州)软件技术有限公司等公司7个岗位 >
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牛客644521318号
05-27 14:32
已编辑
山西传媒学院
有没有3D建模的朋友指点一下啊啊啊啊想找工作 #在找工作求抱抱#
在找工作求抱抱
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Sarah_Xu
06-03 17:12
人力资源经理
避坑!校招误区
1. 简历至上 简历很重要,但没那么重要,一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的,往往就是卡关键信息点(例如学校、学历、毕业时间等)筛选,硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求,例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式,简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有(获奖、干部经历等),但要有干货内容(实干)。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投,但是如果进入面试环节,用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的,如果是你的心仪公...
校招叠buff
我的上岸简历长这样
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