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LeonWi
2019-11-16 21:20
中南林业科技大学 C++
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2019-11-16
在牛客打卡4天,今天也很努力鸭!
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03-23 15:41
滴滴_C++研发工程师(准入职员工)
滴滴内推滴滴内推滴滴内推滴滴内推
滴滴如何,值得去吗❓先说结论:非常安利!!! 在滴滴成长很快,对新人有培养体系。老板们和同事都很职业,能力强,培养了我比较好的职业习惯,也拿到了比较好的结果。当然有时候压力也会大一点点,挺过去就好了。 上下班不打卡,包晚餐,9点后打车免费。有商保报销90%,过节有公司礼盒。有人情味,相较其他厂老人(3年以上司龄)相对更多些!1️⃣网上都说产品经理上限更高,工资也高,我就想试试产品,所以投了很多产品相关岗位。 2️⃣投递方式:内推 3️⃣岗位:产品运营 4️⃣面试,30分钟: 1.自我介绍 2.两段实习经历介绍,哪段更有收获,追问细节 3.其中一段实习的ABtest怎么做,有什么效益提升 4.为...
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03-28 18:58
已编辑
门头沟学院 产品经理
求助!面试紧张,hr会觉得我很菜吗???
在HR眼中,面试者是否因紧张而被扣分,通常取决于以下几个因素:1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张:大多数HR能理解面试的紧张感,尤其是应届生或在校大学生,适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张:如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流,HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足,从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位:如销售、公关、管理岗,如果紧张到明显影响表达,大概率会扣分。技术或专业性岗位(如研发、工程师):更侧重专业能力,只要紧张未掩盖技术实力,HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张,如果候选人能清晰表达...
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01-30 14:23
浙江工业大学 Java
求内推 没工作了我😭
神哥了不得:
你简历字体有点不太协调呀,下面的字实在太小了呀,而且项目也不太行,建议换几个高质量的项目,面试会多很多
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03-11 21:20
北京交通大学 后端
字节把我拉黑了
永不遗忘:
才这么点算什么拉黑,我初筛连着挂几十次了,最后还是能进面
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03-25 17:51
燕京理工学院 机械结构工程师
贴标签:应届生
从小到大我都很喜欢给自己贴上很多标签、数学天才、课代表、985、天才、内耗鬼、自大且装13等等等,当2023年高校毕业生数量攀升至1158万,当"慢就业"成为新常态,当数字游民在洱海边敲击代码,这项延续数十年的制度设计正经历着前所未有的价值重估。应届生身份早已超越简单的求职时间窗口概念,成为透视中国人才评价体系转型的多棱镜,折射出社会流动机制从身份崇拜向能力本位的深刻变迁。计划经济时代的大学生毕业分配制度,将应届生身份铸造成不可逾越的黄金时期。1980年代的国家统分体制下,错过毕业派遣等于永久失去体制入场券,这种制度设计在改革开放初期构建起"应届即最优"...
咩咩子_:
转人工
投递北京百分点信息科技有限公司等公司7个岗位 >
如何看待应届生身份?
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