其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

意思是面试没通过吗？

感觉很迷茫，求大佬们给些建议

1.为什么不做机器学习，做java开发2.了解AOP底层吗3.为什么考虑用redis做缓存4.Mysql最大支持多少访问量，qps5.如果不采用spring task，还能用什么方法去实现这个定时任务6.什么是去读redis中的数据7.假如当前订单规模很大，有好几万单，怎么去去取redis呢？8.Hashmap数据结构，为什么采用红黑树不采用二叉平衡查找树9.分页存储管理和分段存储管理有什么区别10.了解单例模式这是设计模式吗，这种设计模式有什么好处吗11.重新开发系统，有什么可改进之处