一共有俩面，一面面到一半以为要挂了，结果面试官很好，循循善诱啊（ps：面的稍微大一点的企业hr都很客气，反倒是100人左右的公司八股文拉满）自我介绍，介绍了俩个项目，一个实习（面java介绍测试的实习也是无敌了）问：实习做了什么答：功能测试、压力测试、自动化测试问：给你做压力测试你会怎么做答：jmeter模拟并发量问：那你知道jmeter的参数怎么写吗，怎么写脚本答：额，我是在它的图形化界面上根据业务需求填参数来做梯度测试的问：spring的自动装配知道吗答：@springboot注解，介绍里面的三个注解问：你的业务是怎么样的，怎么设计的答：按照业务拆分服务，program服务，order服务...

还是找不到工作😂😂😂

昨天收到 offer 开心死了。时间线：24年11月24第一天下载牛客发帖子问想实习怎么办25.2.24第一次面试25.3.16第一次 oc 一共是三个半月，很感谢牛友们的建议和帮助。现在 offer 一个是领雁（中信集团子公司，1000到一万人），另外一个是8人小公司，我自己的目标是大厂，昨天下午突然就收到两个 offer 了。领雁离我们学校太近了，11分钟地铁直达，位置很好。之前就有佬建议我说先从中厂再跳大厂，不知道是先接受 offer 去实习还是说 all in 暑期？😭

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...